Специалист по кадрам

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 380 человек)
• Хранение и заполнение трудовых книжек
• Ведение штатного расписания и внесение изменений
• Знание воинского учета
• Подготовка и предоставление документов при проверках (плановых и внеплановых) в гос.органы.
• ЕГИС (ФРМО/ФРМР)

• Подготовка отчетности по запросу руководителя

• Ведение графика отпусков
• Проверка и контроль табеля учета рабочего времени
• Выдача копий, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников
• Участие в процессе развития персонала, планирования обучения и повышения квалификации
• Актуализация кадровой документации с учетом требований законодательства, ознакомление сотрудников с ЛНА, разработка должностных инструкций
• Подбор кадров, укомплектование учреждения кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации.
• Способность работать в режиме многозадачности

Требования:

Образование

• Высшее образование, профессиональная переподготовка от 250 часов "Специалист по управлению персоналом"

• Уверенный пользователь ПК
• Знание 1С
• Нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
• Ответственность
• Внимательность
• Опыт работы в здравоохранении обязателен.

-Требуемый опыт работы: от 3 лет

-График работы: 5/2, c 08.30 до 16.30, выходные суббота и воскресенье;

Социальные гарантии:

Наше учреждение гарантирует комфортные социальные условия работы:

• Оформление трудовых отношений в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Оплачиваемые больничные листы;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Возможность оформления льготных путёвок в санатории;
• Компенсация оплаты съемного жилья для врачебного персонала (только для филиалов в которых предусмотрена такая мера поддержки)

Наставничество и адаптация:

• Каждому новому сотруднику назначается персональный наставник из числа наиболее опытных сотрудников;
• Индивидуальная программа адаптации сроком до трёх месяцев, включающая знакомство с рабочим местом, должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка и стандартами оказания медицинской помощи;
• Система обратной связи и поддержка руководства на протяжении всего периода адаптации;
• Дополнительные консультации и занятия по изучению специфики рабочего места и особенностей ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России.

Почему выбирают именно нас?

• Современное оснащённое рабочее место и комфортная рабочая атмосфера;
• Дружелюбный коллектив профессионалов, готовых поделиться опытом и оказать поддержку;
• Прозрачная система оплаты труда;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Программа наставничества и всесторонняя поддержка на начальном этапе работы.

Присоединяйтесь к команде профессионалов ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России!