Руководитель ОТиЗ, нормирование труда

Руководитель отдела труда и заработной платы отвечает за организацию и контроль процессов нормирования труда и расчёта заработной платы на производстве.

Обязанности:

1.Постановка системы нормирования труда:

• Провести анализ всех трудовых процессов и затрат рабочего времени, внедрение современных методов нормирования.
• Разработка нормативов
• Внедрение и контроль: организовать работу по внедрению норм и анализу их выполнения.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов.

2.Управление оплатой труда и ФОТ:

• Формировать и контролировать исполнение фонда оплаты труда.
• Разработка системы мотивации.
• Расчеты и тарификации: контролировать правильность приминения тарифных ставок, окладов и надбавок.

3.Организация работы вахтовым методом и северные льготы.

4.Администрирование, отчетность и контроль:

• Документооборот: вести табельный учет, готовить отчетность.
• Штатное расписание: контролировать соблюдение штатной дисциплины.
• Аналитика: проводить анализ производительности труда и эффективности персонала.

• Опыт работы в производстве, знание нормирования труда.
• Знание особенностей работы с вахтовиками и льготных отпусков.
• Умение организовывать и контролировать трудовые процессы.
• Ответственность и организованность.
• Знание трудового законодательства.

• Полная занятость
• Официальное оформление по результатам собеседования
• Стабильная заработная плата
• ДМС