Руководитель отдела продаж B2B (Junior)

ООО «ЦентрСнабПром» — ведущий поставщик ёмкостного оборудования для пищевой, химической, нефтяной и других видов промышленности. Мы гордимся тем, какой путь прошли и ясно представляем пути дальнейшего развития.

Сейчас нам нужен Руководитель отдела продаж c опытом 1-2 года, который хочет расти вместе с компанией.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход с окладом в размере 100 000 рублей, KPI и прогрессивными процентами от продаж. Совокупный доход - от 150 тыс. руб. без ограничений
• Профессиональная производственная команда и руководство, открытое для новых идей и заинтересованное в развитии каждого сотрудника;
• Сформированная команда менеджеров, которая уже работает и выполняет поставленные задачи;
• Обучение по продуктам и системе работы во время испытательного срока
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Комфортный офис в 1 минуте от метро Румянцево
• График работы: 5/2 Пн-Чт 9:00-17:45 (короткая пятница 9:00- 16:45)
• Испытательный срок – 3 месяца (с возможностью досрочного завершения при высоких результатах).

Задачи:

• Управление прибылью: Выполнение плана продаж, контроль маржинальности сделок.
• Развитие команды: В вашем подчинении — отдел продаж. Ваша задача — обучить, усилить и мотивировать менеджеров, чтобы каждый из них стал экспертом.
• Контроль качества сделок: Внедрение стандартов работы, контроль ведения клиентов в CRM, помощь в сложных переговорах (особенно по комплексным проектам).
• Аналитика и стратегия: Анализ воронки продаж, поиск новых точек роста, участие в формировании коммерческой политики компании.

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт управления отделом продаж в B2B (желательно в сфере оборудования, строительства, проектов или услуг для бизнеса) от 2 лет.
• Опыт личных продаж (вы должны уметь сами закрывать сложные сделки и учить этому команду).
• Экспертность и знание своего продукта.
• Знание CRM-систем, уверенный пользователь ПК.
• Желание расти и строить систему.
• Самостоятельность и инициативность.
• Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстроить диалог с разными клиентами.
• Способность мотивировать и вдохновлять команду.