Начальник технологического отдела

Обязанности:

Вы возглавите технический отдел и будете отвечать за инженерно-техническую составляющую производства. В подчинении — инженеры конструкторы, инженеры АСУ ТП, электромонтажники.
Основные обязанности:
• стратегическое планирование технического развития производства;
• организация и контроль работы отдела: распределение задач, мониторинг исполнения, координация взаимодействия между специалистами;
• управление материально техническим обеспечением: планирование закупок, инвентаризация оборудования и материалов, оптимизация ресурсов;
• контроль соблюдения стандартов качества, технических регламентов и норм безопасности (в т. ч. медицинских);
• участие в разработке новых моделей и модернизации существующих изделий;
• координация с другими подразделениями (производство, логистика, продажи) для достижения общих целей;
• организация обучения и повышения квалификации сотрудников;
• анализ и оптимизация технологических процессов;
• подготовка и согласование технической документации, ТЗ, отчётов.

Требования:

Образование и опыт:
• высшее техническое образование (машиностроение, робототехника, автоматизация производств или смежные направления);
• стаж работы в техническом управлении — не менее 5 лет;
• опыт руководящей работы (от 2 лет) в производственной среде, желательно в сфере медоборудования или мебельного производства.
Профессиональные знания и навыки:
• глубокое понимание технологических процессов производства функциональных кроватей;
• знание принципов работы электромеханических систем и АСУ ТП;
• опыт руководства командами инженеров конструкторов, инженеров АСУ ТП и электромонтажников;
• владение CAD системами (AutoCAD, SolidWorks, Компас 3D или аналоги);
• умение читать и составлять электрические и монтажные схемы, техническую документацию;
• знание стандартов качества и безопасности для медицинской и бытовой мебели (ГОСТ, ISO, ТР ТС и др.);
• навыки анализа и оптимизации производственных процессов.
Личностные качества:
• лидерские и организаторские способности;
• аналитическое мышление и ориентация на результат;
• стрессоустойчивость и готовность к оперативному решению вопросов;
• коммуникабельность и умение выстраивать рабочие отношения.