Технолог производства

АО "Завод "Энергокабель", лидер кабельной отрасли, существующий более 25 лет, приглашает на работу Технолога производства силовых кабелей.
Место работы - Московская область, г. Электроугли Богородского городского округа (Ногинского района) (Московская область-Восток, Горьковское направление, 30 мин. от м Новогиреево или Новокосино, затем 10-15 мин. пешком от ж/д станции, удобное сообщение с Москвой по трассе М-12).

Обязанности:

1. Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины, культуры производства и правильной эксплуатации технологического оборудования.
2. Проводить ревизию комплектности и состояния технологического инструмента и оснастки, контролировать их правильное использование.
3. Оформлять заявки на изготовление технологического инструмента и оснастки и контролировать их выполнение.
4. Разрабатывать и проверять технологические указания и карты эскизов.
5. Осуществлять учет и хранение документации. Обеспечивать заинтересованные подразделения Предприятия учтенными копиями технологической документации.
6. Участвовать в проведении анализа качества выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по улучшению качества продукции.
7. Предоставлять информацию о выявленных несоответствиях в процессе выпуска продукции. Анализировать причины выпуска несоответствующей продукции. Принимать участие в разработке корректирующих и предупреждающих мероприятий по ликвидации причин выпуска несоответствующей продукции, в т.ч. в производственной программе ИТ-Предприятие. Производить разбор извещений о несоответствующей продукции.
8. Производить расчеты скоростей технологического оборудования для определения норм выработки.
9. Участвовать в инвентаризации в установленном на Предприятии порядке

1. Среднее профессиональное (техническое) образование, незаконченное высшее (опыт работы в кабельной отрасли приветствуется)
2. Умение работать с нормативной технической документацией.
3. Знание ПК (навыки работы с MS Word, MS Excel, 1C).

2.​​​​​​​ СИЗ за счет предприятия;
3. Столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия;
4. Рабочее место аттестовано по условиям труда;
5. Заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц;
6. Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
7. Оплачиваемый отпуск по графику, б/л;
8. Оплачиваемая в двойном размере работа в выходной день;
9. Премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к новому году и тп.
​​​​​​​10. ​График работы 5/2: с 8:00 до 17:00