Ведущий инженер-химик (химическое отделение ИЛ ООС)

место работы- Лаборатория, Зареченский р-он г. Тула

Обязанности:

• проводить исследования/испытания/измерения природных (поверхностных и подземных), питьевых, сточных и очищенных сточных вод в соответствии с требованиями методов (методик) выполнения измерений атомно-абсорбционным, фотометрическим, флуориметрическим методами и методом прямого измерения;
• участвовать в реализации мероприятий по обеспечению достоверности результатов исследований/испытаний/измерений;
• выполнять построение калибровочных графиков и проверку градуировочных характеристик;
• готовить растворы реактивов;
• участвовать в верификации методов (методик) измерений;
• проводить техническое обслуживание оборудования;
• вести записи по исследованиям/испытаниям/измерениям, мероприятиям по обеспечению достоверности результатов.

• высшее или среднее- специальное образование (химическое или химико-технологическое, возможно экологическое);
• опыт работы по измерениям, входящим в область аккредитации ИЛ и отбору проб не менее 1 года-приветствуется;
• умение работать на фото и спектрофотометрах, кондуктометрах и других средствах измерений, используемых в испытательных лабораториях желательно;
• уверенный пользователь ПК

• график работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходные) с 08:30 до 17:00;
• оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);

• полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);

• оплата выходных и праздничных дней;

• работа в стабильной компании;

• соц. пакет;

• родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;

• Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .

• Некоторые меры, которые входят в стандарт:

• работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;

• ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;

• приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;

• единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);

• ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;

• компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

  Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

  Некоторые из них:

• выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;

• единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;

• выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;

• выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.

• выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;

• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

• другие льготы и гарантии по коллективному договору.