Старший IT-рекрутер

Deep Digital — команда разработки цифровых продуктов для бизнеса. Компания работает на рынке уже почти 13 лет: с 2013 года мы создаем сайты, веб-сервисы и digital-решения, которые помогают компаниям запускать новые продукты, улучшать пользовательский опыт и развивать бизнес через технологии.

Сейчас ищем старшего IT-рекрутера, который будет самостоятельно закрывать вакансии и помогать координировать работу команды.

Обязанности:

• самостоятельно искать и нанимать разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других технических специалистов;

• распределять вакансии внутри команды и контролировать сроки закрытия;

• заранее видеть риски и подключаться к сложным ситуациям;

• собирать аналитику по найму и участвовать в еженедельных встречах с руководством;

• при необходимости участвовать в клиентских встречах и снятии требований по вакансиям.

Требования:

• опыт в IT-рекрутинге от 3-х лет;

• опыт закрытия сложных технических вакансий;

• понимание рекрутинговой воронки и аналитики;

• умение работать самостоятельно и брать ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• официальное оформление в аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ;

• фиксированный оклад + KPI;

• гибкое начало рабочего дня;

• возможность влиять на процессы найма и развиваться в сторону управления командой.

Нам нужен играющий тренер: сильный рекрутер, который сам умеет закрывать вакансии и готов постепенно брать больше ответственности за общий результат команды.