Координатор по профессиональному обучению и развитию персонала / Training Coordinator

• Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом)
• Опыт работы не менее 5 лет на аналогичных позициях в крупных промышленных компаниях, в том числе опыт создания системы обучения и развития «с нуля»
• Опыт работы в горнодобывающей или иной тяжелой промышленности от 2 лет
• Английский язык — уровень выше среднего (Upper-Intermediate)
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Project)
• Знание рынка провайдеров обучения и современных методик T&D/L&D
• Готовность к самостоятельной работе без постоянного контроля руководителя, хорошие навыки тайм-менеджмента
• Умение работать в режиме многозадачности и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
• Отличные навыки межличностного общения, готовность работать сверхурочно при необходимости

Обязанности:

• Планирование, координация и контроль работ по обучению и развитию работников
• Организация очного и дистанционного обучения: выстраивание и совершенствование системы обучения, внедрение современных инструментов и методик
• Выстраивание отношений с образовательными организациями, коучами и внешними экспертами, привлекаемыми для обучения персонала
• Систематизация процессов обучения и развития персонала, составление расписания обучающих мероприятий
• Бюджетирование процессов обучения и развития
• Оценка профессионального уровня сотрудников, подготовка отчетов для руководства
• Участие в развитии корпоративной культуры и других HR-проектах компании (HR-брендинг и т.д.)

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: вахта 42/42 (локация работы - Билибинский район, месторождение Песчанка).
• Оплачиваемый межвахтовый отдых.
• Оплата корпоративной мобильной связи.
• Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание.
• Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно.
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи).
• Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от района проживания.