Почему именно работа у нас — это ваш лучший выбор?
- Заработная плата: оклад + ежемесячная и ежеквартальная премия
- Полное соблюдение ТК РФ, полностью белая заработная плата
- Поддержка на старте: обучение продукту, регламентам и процедурам с опытным наставником, заработная плата на испытательный срок (до 3 месяцев): оклад + фиксированная ежемесячная надбавка (рассчитывается индивидуально) за успешное прохождение программы адаптации
- Постоянное повышение квалификации за счет работодателя с выдачей официального документа об образовании
- График 5/2 с 09:00 до 18:00, возможность удаленной работы при необходимости
- Комфортные условия работы: офис в центре города, мобильная связь, ноутбук, оплачиваемые командировки
- Частичная компенсация занятий спортом
- Льготная ипотека под 2% для сотрудников нашей компании
- Поощрения на годовщины работы, дни рождения
- Спортивные соревнования и мероприятия среди коллег
- Работа с качественным продуктом: вы продаете надежные системы для водоснабжения, водоотведения, газа и отопления — востребованный рынок с постоянным ростом.
Что вас ждет на этой позиции?
- Поиск и выстраивание долгосрочных отношений с проектными организациями на территории Дальнего Востока;
- Активное продвижение (формирование спроса) инновационной продукции компании;
- Консультация специалистов проектных организаций по техническим особенностям продукции;
- Выполнение технических расчетов по продукции компании с помощью готовых расчетных программ;
- Техническая поддержка Коммерческой службы компании и клиентов;
- Выполнение плана внедрения инновационной продукции;
- Проведение технических презентаций продукции и технических решений компании;
- Внесение и актуализация информации в базе 1С:ERP;
- Планирование, выполнение планов и задач, поставленных руководителем.
Что важно для успешной работы?
- Высшее строительное/техническое образование (приоритет: ВиВ, ТГВ, ПГС);
- Опыт работы с проектной документацией, умение читать чертежи;
- Знание специализированного ПО: КОМПАС 3D, AutoCAD (желательно);
- Опыт в продажах (желательно);
- Готовность к командировкам (1-2 раза в квартал).