Оператор склада

• Размещать и пополнять товары на складе согласно адресному хранению;
• Проверять наличие и количество товара на складе;
• Перемещать товары с помощью складской техники (обучение за счет компании);
• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
• Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
• Участвовать в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Соблюдение стандартов работы.

У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы:
  - 2/2, смены: 6:00-18:00, 8:00-20:00 и 10:00-22:00;
  - 5/2, смены: 7:30-16:30, 13:00-22:00, плавающие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 60 180 руб/мес до 88980 (до вычета налогов):
  -фиксированный оклад от 51 600 руб/мес;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - подработка внутри компании;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2580руб/мес);
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 28800 руб./мес.)
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
  -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
  - корпоративный транспорт (доставка к 6:00 и после 22:00).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.