Менеджер по ВЭД

• Дружный коллектив единомышленников: команда, где каждый горит своим делом и нацелен на общий результат.
• Испытательный срок (ИС): 3 месяца.
• Стабильность: выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• Формат: полностью удаленная работа (5/2), с 9.00 до 18.00 по Мск времени (после Важно быть на связи для решения оперативных вопросов (специфика ВЭД)
• Профессиональный рост: возможность со временем возглавить отдел ВЭД в растущей компании

• Тотальный контроль цепочки поставок: ответственность за весь цикл — от заключения контракта с фабрикой до фактической приемки растаможенного товара на нашем фулфилменте.
• Сквозной документооборот: участие в разработке контрактов, проверка инвойсов, пакинг-листов и транспортных документов. Работа с банками и валютным контролем (включая кредит-ноты).
• Оптимизация логистики: расчет и подбор маршрутов (авиа, авто, ж/д, море), проведение тендеров среди перевозчиков перед каждой отгрузкой для получения лучших условий.
• Управление издержками: проактивная работа с фабриками по оптимизации упаковки (вакуумизация и плотная укладка) для снижения объема груза и стоимости логистики.
• Таможня и сертификация: глубокое понимание товарной номенклатуры ВЭД (ТН ВЭД) в категории «одежда», контроль и перепроверка кодов, подобранных брокером, минимизация рисков КТС, полное сопровождение сертификации
• Маркировка «Честный Знак»: построение инструкций для фабрик, контроль процесса наклейки КИЗов и их интеграция в таможенные декларации.
• Операционная готовность: организация своевременной доставки образцов для подготовки склада и фулфилмента к основной поставке.
• Что мы ожидаем от вас:
• Опыт в ВЭД от 3 лет (обязателен опыт именно с категорией «одежда»).
• Свободный английский (от B2) — для проведения переговоров и звонков с поставщиками (не только переписка). Китайский язык - (будет преимуществом )
• Экспертное владение Google Таблицами (ВПР, СВОДНЫЕ ТАБЛИЦЫ, сложные формулы).
• Личные качества: высочайший уровень ответственности, дотошность, системность и умение «дожимать» задачи любой сложности.
• Профессиональный кругозор: вы следите за ситуацией на границах и в курсе изменений таможенного законодательства.
• Критический стоп-сигнал: Мы не рассматриваем кандидатов из логистических или брокерских компаний, работавших только на одном участке. Нам нужен специалист, понимающий бизнес-процесс импорта «на стороне клиента» целиком
  Как мы будем знакомиться:
  Мы ценим ваше и наше время, поэтому процесс отбора максимально прозрачен и состоит из трех этапов:
• Видео интервью с HR-менеджером — познакомимся, обсудим ваш опыт и ожидания.
• Видео встреча с руководителем компании — глубокое погружение в профессиональные компетенции и задачи бренда STEFRIMI.
• Тестовое задание — небольшая практическая задача, которая позволит вам продемонстрировать свои навыки «в деле»

В сопроводительном письме укажите: «Я именно тот пробивной менеджер ВЭД, которого вы ищете». Это будет подтверждением вашей внимательности.

Ждем ваш отклик!