Контент-маркетолог/SMM специалист в онлайн школу/инфобизнес

О нас

Онлайн-школа психолога Андрея Асабаева с опытом 20+ лет.

Помогаем людям справиться со сложными ситуациями в отношениях: сохранить семью, пережить измену, вернуть любовь и обрести внутреннюю опору без манипуляций и давления.

⸻

Главная цель

Создать систему выпуска контента, которая регулярно привлекает новую аудиторию и увеличивает количество качественных лидов в школу.

⸻

Основные задачи

Создание контента

• разработка контент-плана;
• написание сценариев для Reels, Shorts и YouTube;
• поиск новых тем и форматов;
• генерация идей совместно с экспертом.

Производство контента

• монтаж вертикальных и горизонтальных видео;
• создание сторис, каруселей и обложек;
• публикация контента во всех социальных сетях.

Рост результатов

• анализ эффективности каждой площадки;
• поиск зон роста с целью увеличения качества и колличества аудитории;
• анализ трендов и тестирование новых гипотез;
• предложения по увеличению охватов и качественных лидов с контента.

Работа с аудиторией

• ответы на комментарии;
• коммуникация с подписчиками.

⸻

Главные показатели

• количество качественных лидов из контента;
• охваты и просмотры;
• выполнение контент-плана: в среднем 30 единиц контента в месяц;
• рост показателей контента месяц к месяцу.

⸻

Нам подойдет человек, который

• уже развивал экспертные блоги или проекты;
• понимает, как создавать контент, который не просто собирает охваты, но и приносит лиды в воронки;
• понимает алгоритмы основных соц сетей;
• умеет анализировать цифры и принимать решения на их основе;
• умеет писать сильные сценарии и чувствует смыслы;
• способен самостоятельно предлагать идеи и доводить их до результата.

Будет плюсом

• опыт работы в онлайн-школах;
• опыт в нише психологии;
• понимание воронок продаж и контент-маркетинга.

⸻

Мы ищем человека, который хочет не просто выпускать контент, а напрямую влиять на рост бизнеса. Для нас контент — это один из главных источников продаж, поэтому мы ищем сильного специалиста, который сможет сделать его системой роста компании.

⸻

Этапы отбора

1. Оценка резюме.
2. Интервью.
3. Тестовое задание, максимально приближенное к реальным задачам. Оно поможет нам понять ваш подход к работе.
4. При успешном выполнении тестового задания — выход в команду.

⸻

Если вам подходят условия, в отклике напишите слово «Семья».

Без этого слова отклики не рассматриваем.

С уважением,
команда онлайн-школы Андрея Асабаева