Руководитель направления финансового планирования, анализа и корпоративной отчётности (Head of FP&A)

Мы — Группа компаний ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B.

Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Мы помогаем организовывать бизнес-платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них заботятся.

Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России, а в нашей команде уже свыше 1400 человек.

К 2030 году мы ставим цель — увеличить GMV с текущих 364 млрд рублей до 1 трлн и расширять бизнес в смежных технологических направлениях: цифровых логистических платформах, B2B-маркетплейсах и решениях для корпоративных платежей.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей своего сегмента в 2024 году. Похоже, мы действительно делаем свою работу хорошо.

Чем ты будешь заниматься?

Финансовое планирование и прогнозирование

• Управление полным циклом финансового планирования: Бюджет → Прогноз → Факт в группе компаний
• Построение и поддержка финансовых моделей для принятия стратегических решений
• Сценарный анализ: base / upside / downside по ключевым допущениям
• Формирование и актуализация бюджетной методологии

Анализ

• Формирование управленческой отчетности, необходимые корректировки
• Plan-fact анализ в разрезе бизнес-единиц с декомпозицией отклонений до операционного уровня
• Аналитика операционной эффективности: unit economics, cost per unit, динамика EBITDA
• Обеспечение storytelling финансовых данных в презентациях для CEO и акционеров
• Поддержка инициатив по росту EBITDA: финансовая оценка, моделирование сценариев
• Участие в оценке M&A-возможностей: финансовое моделирование, due diligence

FP&A как поставщик инсайтов

• Plan-fact анализ в разрезе бизнес-единиц с декомпозицией отклонений до операционного уровня
• Аналитика операционной эффективности: unit economics, cost per unit, динамика EBITDA
• Обеспечение storytelling финансовых данных в презентациях для CEO и акционеров
• Поддержка инициатив по росту EBITDA: финансовая оценка, моделирование сценариев
• Участие в оценке M&A-возможностей: финансовое моделирование, оценка синергий

Кросс-функциональное взаимодействие

• Партнёрство с бюджетодержателями и лидерами \ финансовыми бизнес-партнерами бизнес-юнитов по вопросам бюджетов и эффективности
• Работа с командой BI/аналитики по автоматизации отчётности и дашбордов
• Взаимодействие с казначейством, бухгалтерией/ОЦО, юридическим и IT-блоками
• Регулярные презентации финансовых результатов CEO и Управляющей компании

Управление командой

• Постановка задач, контроль качества, обучение и развитие
• Формирование культуры аналитического мышления и инсайт-ориентированного подхода
• Управление загрузкой в периоды пиковой нагрузки (бюджет, аудит, закрытие)
  
  3. Зоны развития и трансформации
• Планирование и аналитика в разрезе продукта / проекта / юрлица
• Автоматизация процессов, интеграция с учетными / аналитическими системами
• Онбординг ML-моделей
• Развитие аналитических дашбордов
• Предиктивная аналитика
• Интеграция потенциальных M&A сделок в единый контур FP&A
  

Что необходимо для максимального результата?

Опыт

• Опыт в FP&A или смежных финансовых функциях — от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции с командой от 4 человек
• Опыт развития функции, проектов автоматизации, трансформации
• Практический опыт построения P&L по бизнес-единицам: методология, аллокации, регулярная отчётность
• Опыт управления бюджетным процессом в холдинговых структурах: координация, консолидация, защита перед акционерами
• Опыт внедрения rolling forecast или аналогичных инструментов оперативного прогнозирования

Технические компетенции

• Уверенное владение Excel (финансовые модели, scenario analysis, сводные таблицы)
• Опыт работы в 1С (Бухгалтерия, УХ или аналог)
• BI-инструменты: Power BI, Tableau или аналог — уверенный пользователь
• Понимание архитектуры финансовых данных и логики автоматизации управленческого учёта

Управленческие навыки

• Критическое мышление, мышление на уровне «Зачем»
• Владение функцией, «голод» на развитие, инициативность и проактивность
• Опыт управления удаленными сотрудниками
• Навыки постановки задач, контроля исполнения, обучения и развития подчинённых
• Способность работать в условиях высокой неопределённости и сжатых дедлайнов
• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и влиять без прямых полномочий

Дополнительные преимущества (nice-to-have)

• Опыт работы CPM/EPM-системами (Anaplan, Oracle EPM, Hyperion)
• Сертификации ACCA, CIMA или CFA — как подтверждение профессионального стандарта
• Опыт участия в проектах автоматизации (планирование, аналитика, дашборды, учет)
• Опыт в M&A: финансовое моделирование, due diligence, оценка синергий

Ценим work-life balance

• График 5/2 с гибридным форматом. Мы предоставим технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру.

Заботимся о твоем благополучии

• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы
• Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатим до оклада
• 3 day-off: твои дополнительные дни для экстренных ситуаций

За развитие и обучение

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогаем не стоять на месте
• Целая коллекция внутренних карьерных треков – растим руководителей внутри компании
• Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышаем экспертность и находим свежие идеи для развития

Создаем комьюнити

• Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями
• Не скучаем и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики).

Стань частью нашей команды

• В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делись возможностями и получай бонусы от 15 до 130 тыс. рублей за удачные рекомендации
• Мы честно отслеживаем индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держим их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%

ППР — финтех, который растет вместе с командой, стабильно увеличивает долю рынка и укрепляет позиции каждый год.

Скорее откликайся на вакансию!