Менеджер по продажам (выездной, разъездная работа) Региональный представитель • полевая работа

О нас

Мы — профессиональное рекрутинговое агентство, занимающееся сопровождением добровольцев. Работаем в тесном взаимодействии с Министерством обороны и региональными властями.

Наша задача — профессиональный отбор и качественное сопровождение кандидатов, решивших заключить контракт для участия в СВО, взяв на себя всю информационную и организационную нагрузку.

Суть работы

Ищем выездного специалиста, который станет лицом агентства в населённых пунктах региона и построит там живую сеть рекомендателей с нуля. Это не работа с готовыми заявками — это активное продвижение: вы сами едете к людям, знакомитесь, договариваетесь и создаёте поток. Там, где реклама не достаёт, всё решают личный контакт, обаяние и умение расположить к себе за пять минут разговора.

Что нужно будет делать

• Выезжать по населённым пунктам региона по маршруту — логистику планируем вместе, но темп полевой и высокий.

• Работать с холодным трафиком: заходить в места скопления вашей аудитории — магазины, автосервисы, шиномонтажи, точки на рынке, стоянки такси — знакомиться, рассказывать о нас, оставлять контакты и материалы.

• Выстраивать агентскую сеть рекомендателей: договариваться с продавцами, таксистами, владельцами точек, чтобы они направляли к вам людей за вознаграждение. Таксист за смену возит десятки человек — это ваш золотой канал, и таких каналов вы создаёте десятки.

• Проводить очные консультации с заинтересованными людьми прямо на месте: анкетирование, работа с документами, ответы на вопросы.

• Глубокая работа с возражениями. Вживую и «в холодную» они звучат острее — вы должны знать базу на 100% и уметь убеждать. (Базу знаний предоставляем.)

• Экспертное сопровождение: вы ведёте кандидата «за руку» от первого контакта до прибытия в пункт отбора. Вы — его главный эксперт, консультант и мотиватор.

• Результативность: ваша цель — не количество обойдённых точек, а количество реально подписанных контрактов и работающих рекомендателей.

Кого мы ищем

• Человека, который не боится подходить первым. Холодный контакт, отказы, «нет» на пороге — это ваш рабочий фон, а не повод опустить руки.

• Сильного переговорщика и продавца: умеете за минуту заинтересовать незнакомца, войти в доверие и довести до сделки. Опыт в прямых продажах, полевой работе, страховании, сетевом маркетинге — большое преимущество.

• Мобильного и самостоятельного Готовность к постоянным разъездам по региону — обязательна.

• Организованного «охотника»: сами планируете маршрут, сами ставите задачи на день, отвечаете за результат, а не за километраж.

• Стрессоустойчивого профессионала: общаетесь с самым разным контингентом в любых условиях, сохраняя спокойствие и железную логику.

• Человека с чёткой позицией: понимаете специфику контрактной службы и осознаёте важность нашей работы.

Что мы предлагаем

• Высокий доход без потолка: стабильная оплата плюс серьёзные бонусы за каждого кандидата, вышедшего на контракт. Чем шире сеть рекомендателей вы построите — тем больше зарабатываете, и работает она на вас постоянно.

• Компенсация разъездов: покрываем расходы на топливо, дорогу и командировочные по региону.

• Бюджет на рекомендателей: у вас будет фонд на вознаграждение таксистам и партнёрам за приведённых людей — вы не платите из своего кармана.

• Ресурсная база и IT-инфраструктура (amoCRM, телефония, соцсети и мессенджеры) — вся аналитика и заявки под рукой прямо со смартфона.

• Обучение: дадим все знания по юридическим и финансовым аспектам контрактной службы, плюс скрипты холодного захода и построения агентской сети.

• Официальное оформление и поддержка команды: в полях вы не один — за спиной офис, РОП и коллеги всегда на связи.

График работы

5/2, с учётом выездного характера (маршрут и часы согласовываются).