Руководитель направления по развитию и сопровождению зарплатных проектов

Санкт-Петербург, площадь Растрелли, 2

Метро: Новочеркасская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых компаний (ЮЛ) на зарплатное обслуживание, включая холодные звонки и переговоры с первыми лицами,
Проведение презентаций зарплатного проекта и других розничных продуктов банка на территории компаний-клиентов,
Выполнение личных и командных планов по привлечению клиентов и количеству выпущенных зарплатных карт,
Построение долгосрочных отношений, удержание существующего бизнеса и расширение сотрудничества с текущими зарплатными клиентами,
Обеспечение высокого уровня обслуживания и поддержание лояльности клиентов,
Контроль организации выдачи зарплатных карт сотрудникам компаний-клиентов,
Консолидация отчетности по остаткам, оборотам и клиентской базе, анализ эффективности и внесение предложений по улучшению работы.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы не менее 5 лет в банковской сфере, опыт обслуживания крупных компаний в рамках зарплатного проекта, опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения
Знание рынка, продуктов и аналитики, понимание процессов привлечения, заключения договоров и выдачи карт сотрудникам компаний,
Умение работать с большими массивами данных, строить сводные таблицы в Excel, визуализировать данные (графики, презентации) и формировать управленческую отчетность, умение работать с внешними базами данных и CRM-системами для ведения воронки продаж.
владение техниками активных продаж, проведение презентаций и переговоров с первыми лицами компаний (ЛПР), грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, умение генерировать идеи и формулировать мнение, уверенные коммуникационные навыки, способность участвовать в формировании стратегии развития, планировании и поиске новых точек роста.

Условия: