NAUKA (Наука-Связь) - многофункциональный оператор связи.
В группу компаний входят аккредитованная ИТ-компания, многофункциональный оператор связи , которые более 25 лет предоставляют услуги интернет и телефонной связи, успешно реализуют проекты по строительству линий связи, выполняют работы в области системной интеграции, сопровождению ИТ-систем, а также выступают поставщиком облачных сервисов.
Приглашаем на постоянную работу начальника отдела слаботочных систем.
Обязанности:
- Планирование работы отдела: формирование краткосрочных и долгосрочных планов работы (на месяц, квартал, год) по монтажу и ПНР систем.
- Управление ресурсами: распределение задач между инженерами, монтажниками, контроль загрузки персонала.
- Участие в формировании бюджета отдела, контроль затрат на инструменты, спецодежду, обучение сотрудников и ФОТ.
- Повышение квалификации сотрудников (обучение работе с новыми линейками оборудования АПС, ОС, СКУД, СВН, сетевого оборудования).
- Контроль стадий проектов: Курирование всех этапов — от обследования и проектирования до сдачи систем в эксплуатацию.
- Взаимодействие с заказчиками: участие в переговорах, защита технических решений, сдача систем в эксплуатацию.
- Снабжение: работа с поставщиками, контроль закупок материалов и оборудования.
- Контроль качества монтажных и пусконаладочных работ (ПНР) на соответствие ГОСТам, СНиПам, ПУЭ и проектной документации.
- Работа со сложными проектами: Личное участие в аудите, поиске архитектурных ошибок и решении нестандартных технических проблем на объектах.
- Контроль разработки и согласования исполнительной документации (схемы разварки оптики, кабельные журналы, протоколы тестирования СКС, акты индивидуальных испытаний).
Требования: Условия: - Офис в шаговой доступности от м. Дмитровская.
- График 5/2 (сокращенные пятницы на летний период).
- Оформление по ТК РФ.
- Приятные дополнения: комфортная кухня и комната отдыха.
- Материальная помощь к юбилеям (каждые 5 лет начиная с 50 лет).
- Подарок при рождении/усыновлении ребёнка.
- Дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы.