Пишущий редактор в маркетинговое агентство

Привет! На связи Анна, операционный менеджер команды, занимаюсь наймом.

Ищем пишущего редактора, который умеет писать бизнесовые лонгриды — весело, нескучно, глубоко. Еще проще — кому нравится рассказывать о сложном простым и веселым языком.
Мы — маркетинговое агентство с нескромными амбициями: хотим немного переизобрести маркетинг и то, как оказываются профессиональные услуги в стране. Сделать хотим это исключительно на собственном примере: до 2030 найти 100 действительно классных, но малоизвестных компаний в своих нишах и донести их историю и продукты до большого количества людей, сделав их брендами за счет маркетинга. Маркетинг мы хотим делать в собственной концепции ВРУМ: веселее, разумнее, увереннее и мудрее, чем он делается обычно. А потом по итогу 100 этих историй издать книгу и поделиться тем, что у нас получилось, параллельно рассказывая об этом на своих ресурсах.

Мы ищем пишущего редактора, который:

• 4+ года в редактуре и минимум 1 год работал в маркетинговом агентстве - понимает специфику текстов для бизнеса, вёл несколько проектов одновременно

• Писал лонгриды о сложном простым языком, есть 2+ крутых примера - публиковался на внешних площадках, помимо блога компании

• Силён в редактуре: умеет переписать любой текст в нормальный, а главное — соответствующий задачам проекта. Понимает инфостиль, но не молится на него

• Понимает, что контент - это канал трафика, который приводит лиды и работает на увеличение выручки проектов

• Максимально проактивный, энергичный и выдающий результаты. Роадмапы, соблюдение сроков, подбор команды на проект — это про тебя. Тебя можно поставить на любой проект и быть уверенным что там будет все ок: будут разрабатываться и реализовываться новые гипотезы и достигаться KPI.

• Выполнять план по лидам за счет контент-маркетинга. Создавать редакционные политики, Tone of Voice, контент-планы для проектов

• Лично руками управлять и готовить контент - упаковывать кейсы, писать e-mail рассылки, лонгриды и другие контентные единицы для проектов

• Обновлять/создавать недостающие процессы внутренней редакции

• Подбирать и онбордить команду авторов
• Готовить отчетность: еженедельные апдейты, квартальное планирование, стратегические вопросы, ежемесячная отчетность.

Что предлагаем:

1. Самое главное, что можем предложить: интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к нам и простором для экспериментов.

Никакого инфобизнеса, гемблинга, алкоголя и прочих токсичных ниш. У нас классные клиенты с яркими лидерами во главе, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который нам и предстоит построить, чтобы они продолжали расти.

2. Продуктивную и осознанную команду коллег. У нас долгий и сложный отбор кандидатов, поэтому к нам попадают только лучшие. При этом у нас легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и ты.

3. Ты строишь контент как бизнес-инструмент, а не блог ради галочки. Работа с нами — реальная возможность влиять на бизнес и результат, а не просто писать тексты. Мы готовы доверять тебе и твоему видению, если видим ответственность за итоговый результат и за то, что текст/концепция/идея зайдет аудитории. При этом мы хорошо относимся к экспериментам, и наши клиенты нам доверяют: это значит, что ты сможешь создавать кейсы из каждого своего проекта с нами, а не просто рерайтить одну и ту же статью уже пятый год подряд.

4. Реальная задача: построить систему с нуля. В будущем ты сможешь стать архитектором редакторского отдела в Толстов груп. Это крутая возможность, учитывая, что из России уходит все больше инструментов, а конкурс на рынке контента все сложнее. Т.е. эта вакансия = большой вклад в твое профессиональное будущее.

5. Деньги, завязанные на результат (редко на рынке): мы хотим, чтобы все выигрывали и зарабатывали. Поэтому у тебя будет возможность увеличивать свой доход параллельно увеличению числа проектов, ответственности. Мы не собираемся вешать на тебя 10+ за ту же фиксу: ты круто пишешь - все зарабатывают.

6. Осознанную удаленку, старт рабочего дня до 11:00. Осознанная, значит не фриланс: мы учитываем рабочее время (трекаем время задач в Б24 по клиентским проектам), требовательны к отчетности и у нас много бизнес-процессов, по которым строится работа.

Если понравилась вакансия, пришли, пожалуйста, в сопроводительном письме 2 лонгрида - о самом сложном, что писали, но простым языком.