Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Присоединяйтесь к одной из самых быстрорастущих FinTech-команд!

Мы — финтех-компания, которая уже более 7 лет создает современные решения в сфере финансовых технологий и платежных систем. За это время мы выросли в одного из лидеров рынка, продолжаем активно развиваться и расширять команду.

У нас работают сильные специалисты: разработчики, аналитики, юристы, HR и эксперты других направлений. Мы ценим профессионализм, порядок в процессах и комфортную рабочую атмосферу.

Наша цель — создавать технологичные финансовые продукты, которые делают современные финансовые сервисы более удобными, прозрачными и эффективными.

Сейчас мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя полное ведение кадрового учета, будет обеспечивать безупречное оформление кадровых процессов и поможет поддерживать соответствие требованиям трудового законодательства.

Что мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;
- График: 5/2, понедельник–пятница, с 11:00 до 19:00;
- Предоставляем всю необходимую технику для комфортной работы;
- Полное обучение и сопровождение на старте — поможем быстро войти в процессы;
Прозрачную систему оплаты:
- легкая вакансия — 10 000 ₽;
- средняя вакансия — 15 000 ₽;
- сложная вакансия — 20 000 ₽;
Дополнительный бонус 5 000 ₽ за закрытие вакансии в течение 30 дней;
Неограниченный доход — чем больше успешных закрытий, тем выше ваш заработок;

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до вывода кандидата на работу;
- Поиск кандидатов на различных площадках (HH.ru, Telegram, LinkedIn и др.)
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
- Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
- Взаимодействие с руководителями по открытым вакансиям;
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но готовы обучить перспективного кандидата;
- Умение грамотно выстраивать коммуникацию с кандидатами;
- Активность, ответственность и ориентация на результат;
- Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга;
- Навыки работы с ПК и уверенное пользование интернет-ресурсами;
- Готовность работать в режиме многозадачности и закрывать вакансии в установленные сроки.

Будет преимуществом:

- Опыт работы рекрутером или специалистом по подбору персонала;
- Опыт массового или точечного подбора;
- Знание современных инструментов поиска кандидатов и различных каналов привлечения;
- Опыт закрытия вакансий в сфере IT, FinTech или digital будет плюсом.

Если вы любите общение с людьми, хотите развиваться в сфере HR и влиять на рост сильной команды, будем рады познакомиться с вами! Откликайтесь — возможно, именно вас мы ищем.