Врач-методист

• подготовка методических и информационно-аналитических материалов о деятельности медицинских организаций;

• анализировать показатели деятельности перинатального центра и подразделений: статистику, качество и безопасность медицинской помощи, выполнение порядков и стандартов оказания помощи;

• готовить ежемесячные, квартальные и годовые отчёты, в том числе для Минздрава;

• подготовка методических и информационно-аналитических материалов о деятельности медицинских организаций, консультирование работников медицинских организаций по организационно-методическим вопросам;

• работать с клиническими рекомендациями, стандартами и порядками оказания медицинской помощи: отслеживать изменения, доводить до сведения специалистов;

• вести электронный документооборот, федеральных и региональных регистрах, использовать инструменты статистической обработки данных;

• Сбор и оценка показателей, своевременность и правильность представления медицинскими организациями отчетов по организационно-методической работе.

Требования

• Высшее образование -специалитет по одной из специальностей "Лечебное дело" "Медико-профилактическое дело", "Педиатрия", "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" или высшее образование по направлению подготовки "Сестринское дело" (уровень бакалавриат) и высшее образование -магистратура по направлению подготовки "Управление сестринской деятельностью" или высшее образование-магистратура по направлению подготовки "Общественное здравоохранение"(до 01.01.2022г.)

• знание нормативно‑правовой базы в сфере здравоохранения, приказы Минздрава, клинические рекомендации, стандарты и порядки оказания медицинской помощи;

• опыт работы в организационно‑методической службе медорганизации от 1 года (желательно в акушерско‑гинекологическом профиле или перинатальном центре);

• уверенное владение ПК: MS Office, электронные таблицы, базы данных, МИС; навыки работы с большими массивами данных и статистическими отчётами.

Внимательность, системное мышление, умение работать в команде и выстраивать коммуникации с руководителями подразделений.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный;

• стабильная заработная плата;

• возможность профессионального развития, обучение за счёт учреждения;

• современное рабочее место.