Заместитель начальника отдела (экономист)

Обязанности:

В области бизнес-планирования и оперативного планирования:

• Организовывать подготовку и согласование бизнес-плана (БП).
• Формировать исходные данные для планирования бюджета движения денежных средств: включая начисления, списания, обязательства и иные операции, связанные с реализацией производственной программы.
• Мониторить исполнение бизнес-плана и вносить корректировки в сроки и объёмы в соответствии с фактической динамикой.
• Рассчитывать прейскурантные ставки (в соответствии с тарифно-квалификационным справочником) специалистов курируемого Территориального управления / Филиала.

В области управления эффективностью и управленческой отчетностью:

• Мониторить выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ).
• Проводить проекты сравнительного анализа по подразделениям, проектам и направлениям деятельности.
• Оценивать операционную эффективность и выявлять резервы роста.
• Оказывать методологическую поддержку структурным подразделениям в заполнении, интерпретации и анализе форм управленческой отчетности.
• Проводить углублённый анализ отдельных статей затрат и подразделений, формулировать предложения по изменению методологии отражения операций и форматов отчетности.
• Подготавливать ежемесячный пакет управленческой отчетности, включая аналитические материалы и презентационные материалы для руководства.

В области контроля НМЦ и проектной деятельности:

• Контролировать корректность и обоснованность расчётов НМЦ (наибольшей минимальной цены).
• Проверять расчёты обоснования доходности проектов для Комитета по проектам и инвестициям.
• Подготавливать информацию по фактическим расходам в разрезе договоров при актуализации проектов.
• Рассчитывать и представлять данные об исполнении бюджета проектов.

В области управления нормативными документами (ЛНД):

• Оценивать применимость действующих локальных нормативных документов (ЛНД).
• Анализировать необходимость и достаточность существующих ЛНД.
• Разрабатывать, внедрять и поддерживать ЛНД в актуальном состоянии.
• Обеспечивать соответствие практики работы требованиям утверждённых ЛНД.

Координационные функции:

• Координировать деятельность работников Подразделения по всем направлениям, связанным с бизнес-планированием, управленческой отчетностью, контролем НМЦ и проектной деятельностью.
• Контролировать исполнение поручений Руководителя и вышестоящего руководства в рамках компетенции должности.

Требования:

• Образование
  — Высшее образование по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» или смежным специальностям;
  — В качестве альтернативы: высшее образование любого профиля + дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) по направлению, соответствующему функциональной деятельности должности.

• Опыт практической работы
  — Не менее 5 лет опыта работы в сфере экономического планирования, бухгалтерского учёта или финансового контроля.

• Опыт работы на руководящей должности
  — Не менее 1 года опыта работы в должности, предполагающей руководство подразделением, группой или проектом (включая координацию работы сотрудников, распределение задач, контроль исполнения).

• Профессиональные знания и навыки
  Кандидат должен обладать:
  — Глубокими знаниями законодательства Российской Федерации в области бухгалтерского учёта, консолидированной финансовой отчётности, а также нормативно-правовых актов, регулирующих финансовую, экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации;
  — Знанием основ налогового законодательства РФ и его применения в практике учёта и планирования;
  — Владением методами экономического анализа, включая расчёт и интерпретацию ключевых показателей эффективности деятельности;
  — Умением работать с информационными системами и базами данных, используемыми в экономике и финансах (например: 1С, SAP, Oracle, корпоративные ERP-системы);
  — Навыками сбора, систематизации, анализа и расчёта экономических и финансовых показателей, а также подготовки обоснованных предложений по их актуализации, оптимизации и улучшению методологии учёта и отчётности.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу и волейболу.
• Корпоративная электронная библиотека.