Риск-аналитик (Data & Risk Analyst)

Команда в поиске риск‑аналитика, который будет работать на стыке риск‑менеджмента, аналитики данных и бизнес анализа.

Основной фокус роли – контроль работы системы оценки рисков, поиск первопричин трендов, аномалий и сбоев, и оценка влияния инцидентов.

Обязанности

• контроль работы системы оценки рисков, поиск первопричины трендов, аномалий и сбоев, оценка влияния инцидентов

• анализ алертов и инцидентов в риск- и скоринговых системах, проверка корректности данных и логики расчётов, формирование выводов и рекомендаций

• оценка влияния моделей и правил на ключевые бизнес- и риск-метрики

• подготовка аналитических заключений для команды, риск-подразделений, бизнеса и IT

• формирование требований к развитию систем мониторинга и отчётности.

Требования

• опыт работы риск-аналитиком/Data-аналитиком/бизнес-аналитиком от 2 лет, понимание специфики страховых или банковских продуктов

• уверенный SQL для сложных выборок и анализа данных

• практический опыт анализа данных и построения отчётности в BI-системах (Power BI, Tableau, Qlik или аналоги)

• понимание принципов работы скоринговых систем и ML-моделей, их влияния на метрики и бизнес-результат

• базовые знания математической статистики и теории вероятностей, практический опыт применения статистических методов анализа данных и интерпретации результатов для принятия управленческих решений

• опыт взаимодействия с IT-командами и участия в доработках информационных систем

Будет плюсом:

• опыт работы со скоринговыми системами, мониторингом рисков и алертингом, базовые навыки Python/R для анализа данных и прототипирования.

Условия

• современный комфортный офис в центре Москвы

• льготные условия ипотеки от Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, и скидки на продукцию партнёров: Okko, СберМаркет, МегаФон, Самокат, Еаптека и другие

• ДМС с момента трудоустройства и специальные программы страхования для членов семьи сотрудников

• корпоративная пенсионная программа

• организация детского отдыха и предоставление подарков детям сотрудников за счет компании

• обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, доступ к специализированной литературе, мероприятия Корпоративного Университета, включая тренинги, митапы и возможности профессиональной переподготовки.