Senior SMM-менеджер

4 Пикселя — диджитал-агентство, с которым клиенты остаются в среднем 6–7 лет. Не подрядчик, а партнёр — мы становимся частью команды каждого клиента.
18 лет на рынке, 150+ специалистов, 500+ клиентов, NPS 97%. Четыре офиса: Москва, Кострома, Тамбов, Краснодар.

В настоящее время мы ищем Senior SMM-менеджера — проактивного, самостоятельного и влюбленного в SMM. Мы ждём человека, который не боится брать на себя ответственность, умеет генерировать смелые идеи, ставить четкие ТЗ и эффективно взаимодействовать с коллегами и подрядчиками.

Задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии компании с учетом бизнес-целей, позиционирования бренда и особенностей целевой аудитории;
• Ведение и развитие аккаунтов в социальных сетях;
• Составление контент-плана на месяц, планирование рубрикатора и форматов публикаций;
• Создание контента: написание текстов, подготовка технических заданий для дизайнеров, фотографов и видеографов, контроль качества материалов;
• Организация фото- и видеосъемок, написание сценариев для видеороликов;
• Подготовка и публикация постов, сторис, видеороликов и других материалов в соответствии с контент-планом;
• Управление сообществами: взаимодействие с подписчиками, обработка комментариев и сообщений, повышение вовлеченности аудитории;
• Запуск и сопровождение рекламных кампаний в социальных сетях совместно с таргетологом либо самостоятельно;
• Работа с блогерами, лидерами мнений и партнёрами: поиск, переговоры, организация интеграций и анализ эффективности сотрудничества;
• Мониторинг конкурентов, трендов и новых инструментов продвижения в социальных сетях;
• Анализ эффективности контента и рекламных активностей с использованием метрик охвата, вовлеченности, роста аудитории и конверсий;
• Поиск, анализ и подбор блогеров, лидеров мнений и тематических сообществ в соответствии с целевой аудиторией и задачами бренда;
• Формирование и развитие базы блогеров, поддержание долгосрочных партнерских отношений;
• Проведение переговоров с блогерами, агентствами и менеджерами, согласование условий сотрудничества и контроль документооборота;
• Разработка и реализация стратегии продвижения через инфлюенсеров с учетом целей компании и маркетингового плана;
• Подготовка технических заданий и брифов для блогеров, контроль соблюдения требований бренда и сроков размещения;
• Полное сопровождение рекламных интеграций: от согласования концепции до публикации и закрытия проекта;
• Контроль качества размещений, соблюдения договоренностей и корректности маркировки рекламных материалов;
• Анализ эффективности рекламных интеграций и создание аналитических отчетов;
• Подготовка регулярной отчётности по результатам работы и внесение предложений по улучшению показателей;
• Участие в разработке внутренних маркетинговых и PR-кампаний;
• Участие в развитии отдела SMM.

Наши ожидания:

• Опыт работы SMM-менеджером от 3-5 лет;
• Опыт взаимодействия с блогерами, партнерами и внешними подрядчиками;
• Подтвержденный опыт ведения коммерческих аккаунтов и реализации успешных проектов в социальных сетях;
• Наличие портфолио с примерами публикаций, контент-стратегий, кейсов по росту аудитории и повышению вовлечённости;
• Опыт разработки контент-планов и стратегий для различных площадок;
• Практический опыт работы с инструментами аналитики социальных сетей и оценки эффективности контента;
• Навыки копирайтинга: умение писать грамотные, понятные и вовлекающие тексты под разные аудитории;
• Опыт создания и адаптации визуального контента совместно с дизайнерами либо самостоятельно;
• Опыт организации рекламных кампаний в социальных сетях и взаимодействия с подрядчиками;
• Понимание принципов digital-маркетинга, воронок продаж, формирования лояльности и продвижения бренда;
• Опыт взаимодействия с блогерами, партнёрами и внешними подрядчиками будет преимуществом;
• Знание современных трендов социальных сетей, алгоритмов платформ и инструментов продвижения;
• Опыт работы в digital-агенстве будет преимуществом.
  

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, прозрачную систему мотивации и возможность карьерного роста внутри компании;

• Гибридный формат. Важно периодически быть в офисе;

• Работу без микроменеджмента: доверяем экспертизе специалиста и поддерживаем инициативность;
• Возможность самостоятельно принимать решения в рамках своего направления и влиять на результат;
• Работу в команде, открытой к новым идеям и экспериментам;
• Интересные проекты, позволяющие формировать сильное портфолио и реализовывать амбициозные кейсы.