Инженер ремонтно-строительной группы отдела по эксплуатации и ремонту СОК "Кедровый"

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Сейчас мы в поиске инженера ремонтно-строительной группы отдела по эксплуатации и ремонту спортивно-оздоровительного комплекса "Кедровый" (категория по результатам собеседования)

Обязанности:

• Организация работы и контроль эксплуатации технологического транспорта, спецтехники и установленного на них оборудования;

• проведение техобслуживания (в т. ч. сезонного), осмотров и своевременное оформление заявок на ТО и ремонт;

• учёт и оформление путевых листов, контроль расхода топлива (фиксация времени выезда/возвращения, показаний спидометра, списание ГСМ);

• обеспечение сохранности имущества подразделения, надлежащее содержание гаражей, стоянок и рабочих помещений (в т. ч. соблюдение пожарной безопасности, поддержание чистоты и порядка);

• организация благоустройства и хозяйственного обслуживания территории (уборка, вывоз отходов, уход за газонами, очистка от снега и льда, посыпка дорожек, обслуживание мероприятий);

• ведение учётной документации (личные карточки персонала, эксплуатационные журналы).

Требования:

• Высшее образование;
• наличие опыта в смежной должности от 2-х лет;
• личные качества: ответственность, обучаемость, дисциплинированность.
• уверенный пользователь компьютером.

Условия:

• место (адрес) работы: д. Некрасово, ул. Кедровая, 11.
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!