Владелец продукта HR Pro (Middle)

Привет! Это команда HR Pro – создаём интеллектуальный HR Tech-продукт для крупного и среднего бизнеса. Системой пользуется ритейл, ТЭК, предприятия промышленности и различные бизнесы. Различных задач очень много — скучно не бывает.

В основе наших процессов лежат:

• продуктовые практики: User Story, Story Mapping, JTBD, CustDev, Lean UX, WSJF и др.;
• Kanban, элементы из Scrum и его фреймворков масштабирования (LeSS, SAFe).

Чем мы занимаемся:

HR Pro постоянно развивается, новые прикладные фичи охватывают:

• UI/UX и AI;
• кадровое ЭДО, Госключ;
• прием и оформление кандидатов;
• планирование и оформление отпусков, отгулов, больничных;
• оформление командировок и авансовых отчетов;
• HR Tech: адаптация, обучение, оценка, аналитика по персоналу;
• интеграция с 1С:ЗУП;
• масштабируемость и надежность работы (десятки тысяч пользователей и миллионы документов).

Сейчас в HR Pro 4 команды разработки, и мы планируем активно расти дальше. Типовая команда – 5-6 разработчиков + 2 тестировщика + аналитик + agile-коуч.

Конкретные задачи зависят от команды и меняются каждые 3-4 месяца.

Мы планируем продолжить расти дальше, поэтому мы в поиске владельца продукта.

Наши ожидания:

• опыт работы в роли Product Owner в компании-вендоре B2B, или аналитик с похожим функционалом, продуктовое мышление;
• уверенное владение User Story: умение формулировать ценность, пользователя, результат;
• умение декомпозировать фичи на истории по INVEST;
• практический опыт ведения и приоритизации бэклога команды;
• умение формулировать понятные требования и критерии приёмки для команды разработки;
• навыки UX на базовом уровне: продумывание сценариев и создание UI-мокапов для фич;
• опыт взаимодействия с кросс-функциональной командой (разработчики, тестировщики, аналитики).

Вам предстоит:

• разрабатывать верхнеуровневые требования к фичам, строить карту сторей;
• декомпозировать фичи на стори, формулировать понятные критерии приёмки;
• вести продуктовый бэклог команды: наполнение, приоритизация, актуализация;
• ставить задачи аналитикам и разработчикам, синхронизировать их работу вокруг цели фичи;
• консультировать команду по поведению продукта и требованиям в ходе разработки;
• принимать готовые истории, участвовать в тестировании, рецензировать тест-кейсы на соответствие концепции;
• проводить демонстрации реализованных фичей;
• собирать и структурировать обратную связь от пользователей;
• выявлять потребности пользователей, проводить проблемные интервью;
• прорабатывать базовые UI-мокапы и сценарии работы пользователей;
• участвовать в анализе конкурентов и рыночных трендов в своей области продукта.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании федерального масштаба, система - лидер рынка.
• Работа с живым и большим B2B продуктом с широкой воронкой фичей и реальным влиянием на работку ключевых компаний страны.
• Решаем сложные задачи без готовых решений.
• Для нас важно качество продукта и пользовательский опыт целевых сегментов;
• Agile-среда: Kanban на уровне стрима (Flight Levels), свой Agile-фреймворк с элементами SAFe на уровне компании.
• Выделяем потребности, строим и проверяем гипотезы, проводим USM, проектируем итерационно параллельно с реализацией и тестированием.
• Выделяем рабочее время на внутреннее и внешнее обучение/тренинги;
• Конкурентная заработная плата;
• Удаленка или гибрид в офисах Directum в городах присутствия (Москва, Уфа, Ижевск).
• Официальное трудоустройство.