Специалист отдела кадров

О компании

Группа компаний «Софи‑Лэнд» — сеть спортивно‑развлекательных и оздоровительных объектов. Мы создаём экосистему сервисов, объединяющую спортивные площадки, водный центр и оздоровительные услуги под единым брендом. Наша миссия — дать людям возможность вести активный и здоровый образ жизни, проводить досуг с семьёй и друзьями, а также организовывать спортивные и корпоративные мероприятия на профессиональном уровне.

Мы ищем специалиста отдела кадров, который будет вести кадровое делопроизводство по всем компаниям группы. Нужен человек, который «на ты» с Трудовым кодексом РФ — уверенно ориентируется в трудовом законодательстве и кадровой практике.

Ваша задача обеспечит точность и своевременность оформления сотрудников, соблюдение трудового законодательства и нормативов по охране труда, технике безопасности и проведению СОУТ.

Обязанности

1. Полное кадровое делопроизводство по всем юрлицам группы: приём, перевод, увольнение сотрудников; оформление и регистрация приказов, распоряжений, уведомлений;

2. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о материальной ответственности и тд;

3. Ведение личных дел сотрудников, кадровых журналов, реестров и тд;

4. Контроль правильности и своевременности оформления документов при приёме/увольнении и изменениях условий труда;

5. Взаимодействие с руководителями подразделений для корректного ведения штатной документации;

6. Подготовка кадровой отчетности для бухгалтерии, руководства и контролирующих органов;

7. Обеспечение хранения и архивации кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства;

8. Ведение учёта отпусков, больничных, испытательных сроков, окончаний контрактов и уведомление руководителей;

9. Сопровождение внутренних и внешних кадровых проверок и аудитов;

10. Ведение документации по охране труда, технике безопасности и организацию прохождения СОУТ (сбор документов, оформление приказов, ведение журналов, контроль сроков прохождения медосмотров и инструктажей);

11. Участие в разработке локальных кадровых регламентов, приказов и инструкций по ОТ/ТБ;

12. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и по вопросам охраны труда и ТБ.

Требования

1. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (опыт в группе компаний/ в сфере общепита/HoReCa, услуги);

2. Знание Трудового кодекса РФ и нормативной базы по кадрам, охране труда и технике безопасности;

3. Практический опыт ведения личных дел, оформления трудовых договоров, приказов и ведения кадровых реестров;

4. Знание порядка проведения и документального сопровождения СОУТ, периодических инструктажей и медосмотров — будет преимуществом;

5. Уверенное владение MS Office (Excel — на уровне работы с реестрами и сводными таблицами);

6. Аккуратность, внимательность к деталям, ответственность и умение работать с большими объёмами документов;

7. Коммуникабельность, умение взаимодействовать с руководителями и внешними контрагентами (аудиторы, инспекции).

Образование

Высшее или среднее профессиональное образование в области управления персоналом.

Условия оплаты

80 000 рублей

Соцпакет и бенефиты

1. Официальное трудоустройство.

2. Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

3. Скидки на услуги группы компаний (фитнес, водный центр, ресторанно‑банные услуги).

Как откликнуться

Присылайте резюме с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ сопроводительным письмом (без сопроводительного письма резюме рассматриваться не будет!). В сопроводительном письме кратко укажите:

1. Уровень владения ТК РФ.

2. С каким максимальным штатом сотрудников вы работали (число).

3. Навыки и опыт работы в 1С (какие конфигурации и ваш уровень).

4. Навыки и опыт ведения охраны труда, техники безопасности и СОУТ (конкретные кейсы).

5. Возможная (ближайшая) дата выхода на работу.

Уважаемые соискатели, внимательно прочитайте вакансию и требования к сопроводительному письму — заявки, не содержащие ответы на указанные пункты, не будут рассмотрены.