Руководитель группы экономики и финансов филиала

Обязанности:

• Организация и сопровождение системы финансово-экономического планирования и контроля деятельности Представительства, включая бизнес-планирование, формирование инвестиционной программы, а также при необходимости их корректировка;

• Осуществление комплексного финансово-экономического анализа деятельности Представительства и отдельных хозяйственных операций.

• Организация работы в Представительстве по страховой защите в соответствии с Положением о страховой защите

• Исполнение платежной дисциплины Представительства.

• Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

• Формирование отчетности и предоставление информации для внешних и внутренних пользователей;

• Работа с внутренней отчетностью, а так же отчетностью в контролирующие органы по субъектам РФ;
• Контроль выполнения договорной работы Представительства;
• Организация и координации процесса ценообразования Представительства;
• Контроль за функционированием расчетно-платежной системы;
• Работа с составлением бизнес - плана и контроль его выполнения;

• Знание программных продуктов 1С (Бухгалтерия 8.3), принципов работы
  программных продуктов управленческого учета (знание 1С:БИТ.Финанс, 1С ЗУП).
• Навыки подготовки делового письма;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office(Outlook, Word, Excel, Power
  Point), знание принципов работы системы электронного документооборота;
• Отраслевой опыт в энергетике, транспорте (в т.ч. логистике,
  грузоперевозках) будет преимуществом
• Стаж работы по направлению экономики труда от 3 лет. Опыт работы в
  холдинговых структурах желателен.

• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 15:45 часов.
• Расположение офиса в центре города;
• Предоставление парковочного места на территории;
• ДМС;
• Компенсация оплаты электроэнергии;
• Ежегодная индексация зп;
• Выплата премии к профессиональному празднику "День энергетика"
• Широкий корпоративный соц. пакет (Материальная помощь к отпуску, выплаты к рождению/усыновлению ребенка, бракосочетанию, погребению, подарки на новый год для детей, компенсация ДОО, компенсация стоимости приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря);