Менеджер по подбору персонала

STROTSKIS GROUP ПРИГЛАШАЕТ В КОМАНДУ РЕКРУТЕРА, который будет привлекать лучшие таланты и создавать сильные команды.

Чем предстоит заниматься:

· Полный цикл подбора персонала: от получения заявки и формирования профиля вакансии до сопровождения кандидата на этапе выхода в компанию.

· Проведение интервью и комплексная оценка кандидатов по профессиональным компетенциям, личностным качествам и мотивации.

· Сопровождение новых сотрудников в период адаптации и испытательного срока, помощь в успешной интеграции в команду.

· Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с внутренними заказчиками, консультирование руководителей по вопросам подбора и рынка труда.

· Использование различных каналов привлечения кандидатов: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск (Executive Search/Headhunting при необходимости).

· Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат, конкурентной среды и кадровых тенденций, подготовка аналитических материалов и презентаций.

· Развитие и продвижение HR-бренда компании: участие в создании привлекательного кандидатского опыта, работа с отзывами и имиджем работодателя.

· Ведение HR-аналитики: контроль ключевых показателей подбора (срок закрытия вакансий, конверсия, эффективность источников поиска и др.).

· Участие в совершенствовании HR-процессов, инициирование и внедрение решений, направленных на повышение эффективности работы отдела.

Что важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет.
• Аналитический подход к работе: умение анализировать рынок труда, эффективность источников поиска и ключевые метрики подбора.
• Высокие коммуникативные навыки, проактивность, самостоятельность и ориентация на результат.

• Опыт работы в HRM/ATS-системах, уверенное владение Excel и современными инструментами для подбора персонала будет преимуществом (например, Huntflow, E-Staff, Talantix или аналогичными системами).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные: суббота и воскресенье);
• Расширенный социальный пакет: корпоративный трансфер для сотрудников, подарки на день рождения и праздники, материальная помощь, бесплатный чай/кофе, льготные условия на питание, продукцию компании и услуги бизнес-центра;
• Обустроенная зона отдыха;
• Бесплатный крытый паркинг;
• Обучение в корпоративной Академии Strotskis;
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.