Сотрудник кадровой службы, call-центр

Мы расширяем команду и ищем энергичного менеджера по подбору массового персонала, который поможет нам закрывать большие объёмы вакансий и выстраивать эффективный процесс найма. Если ты любишь динамику, не боишься больших объёмов и хочешь влиять на результаты — присоединяйся к нам!

Что ты будешь делать

• Закрывать вакансии массового персонала: от линейного состава до рабочих специальностей.

• Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.

• Размещать вакансии на площадках, работать с базой резюме, проводить первичный отбор кандидатов.

• Проводить телефонные интервью и координировать дальнейшие этапы отбора.

• Взаимодействовать с заказчиками внутри компании, собирать обратную связь, корректировать профиль кандидата при необходимости.

Мы предлагаем

• Достойный уровень дохода — от 100 000 рублей (потолка нет: доход растёт вместе с результатами).

• Высокие премии за выполнение и перевыполнение плана.

• В первый месяц — оклад 40 000 рублей, чтобы ты мог уверенно войти в процесс.

• График работы 5/2: на выбор — с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

• Техническую оснащённость: предоставим ноутбук, телефон и гарнитуру.

• Поддержку команды и понятные KPI — ты всегда будешь видеть, как твои усилия конвертируются в результат.

Кто нам нужен

• Стрессоустойчивый специалист, готовый работать в режиме многозадачности и высоких объёмов.

• Амбициозный сотрудник, который ориентирован на результат и хочет расти вместе с компанией.

• Ответственный человек, умеющий держать слово, соблюдать сроки и доводить задачи до конца.

• Тот, кто умеет выстраивать диалог и грамотно доносить информацию — коммуникация здесь ключевой навык.

Опыт в массовом подборе будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть и целеустремлённых новичков, если у тебя есть энергия, системность и желание развиваться в HR.