Заместитель начальника производства

В производственную компанию, специализирующуюся на выпуске современного технологичного оборудования, приглашаем заместителя директора по производству — опытного руководителя, способного выстраивать эффективную систему управления производством, обеспечивать высокий уровень качества продукции и развивать производственный потенциал компании.

Это ключевая управленческая позиция, предполагающая высокий уровень ответственности, участие в стратегическом развитии предприятия и влияние на операционные результаты бизнеса.

Ключевые задачи:

• Организация, планирование и оперативное управление производственными процессами;
• Обеспечение бесперебойной работы производства и выполнения плановых показателей;
• Анализ, развитие и оптимизация производственных процессов с целью повышения эффективности и снижения издержек;
• Контроль соблюдения стандартов качества продукции и технологической дисциплины;
• Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности;
• Координация взаимодействия между производством, снабжением, инженерными и административными подразделениями;
• Управление командой: развитие сотрудников, повышение дисциплины, эффективности и вовлеченности персонала.

Наши ожидания:

• Опыт работы в производственной сфере на руководящей должности от 3 лет;
• Практический опыт организации и управления производственными процессами;
• Сильное техническое мышление, системный подход и развитые управленческие навыки;
• Среднее специальное или высшее техническое образование;
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности и ориентация на результат;
• Стремление к профессиональному развитию и совершенствованию производственной системы.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и перспективной компании с амбициозными целями роста;
• Реальную возможность влиять на развитие производства и принимать стратегически важные решения;
• Комфортные условия труда и современную производственную среду;
• Бесплатное питание;
• Корпоративные мероприятия и сильную командную культуру;
• Конкурентный уровень дохода — от 120 000 рублей и выше, с обсуждением индивидуальных условий в зависимости от опыта, экспертизы и потенциала кандидата;
• Возможности профессионального и карьерного роста.