Начальник управления закупок материалов (департамент закупок)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• обеспечения МТР (ГСМ, химия, цементы, обсадная труба, оснастка);

• управление проведением закупок МТР, в т.ч. определение наиболее эффективной схемы закрытия потребности и формирование планов закупок;

• управление исполнением обязательств (подписание договоров, спецификаций, организация поставок, проведение допретензионной работы);

• формирование и предоставление регулярной отчетности;

• разработка и реализация стратегий/подходов на поставку МТР;

• управление взаимоотношениями с внутренними заказчиками, в т.ч. при необходимости разработка ПКМ;

• организация трансформации бизнес-процессов, внедрения ИТ-инструментов.

Требования:

• высшее образование;

• опыт управления подразделением "МТО" не менее 2 лет с годовым объемом бюджета не менее 5 млрд;

• опыт работы по направлению "закупки и поставки МТР" не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет на нефтяном или нефтесервисном предприятии;

• опыт проведения централизованных и консолидированных закупок, разработки стратегий по закупкам;

• опыт внедрения нового ПО, ИТ-систем по закупочной деятельности;

• уверенный пользователь 1С (УПП, ERP, УХ), MS PowerPoint, Excel, ЭТП ГПБ.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68, БЦ "Regul;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.

Просим вас указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме.