Начальник сектора IT отдела

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию руководителей. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• Формировать и реализовывать ИТ‑стратегию компании, увязывая технические решения с бизнес‑задачами и экономическими показателями.
• Управлять портфелем ИТ‑проектов: планирование, распределение ресурсов, контроль сроков и бюджета, анализ отклонений и рисков.
• Руководить командой системных аналитиков, архитекторов, разработчиков и смежных специалистов: постановка задач, развитие компетенций, мотивация и оценка эффективности работы.
• Обеспечивать внедрение, интеграцию и поддержку корпоративных информационных систем (ERP, PLM, ECM, в том числе на платформе «1С:Предприятие»).
• Проводить анализ технологического стека компании, оценивать продукты‑аналоги и предлагать оптимальные решения с учётом текущих ограничений (санкции, импортозамещение).
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, смежными подразделениями и внешними подрядчиками: согласовывать требования, контролировать результаты, управлять ожиданиями.
• Обеспечивать соответствие ИТ‑решений требованиям законодательства РФ в сфере ИТ и защиты информации (в т. ч. 149‑ФЗ).
• Участвовать в формировании и контроле ИТ‑бюджета, обосновывать инвестиции в ИТ, оценивать экономическую эффективность проектов и ROI.

• Высшее образование (специалитет или магистратура).
• Опыт работы не менее 2 лет в одной из ролей: системный аналитик, архитектор программного обеспечения — либо опыт руководства ИТ‑проектами.
• Понимание архитектуры информационных систем и методологий их разработки.
• Знание современных технологических трендов, умение анализировать стек технологий компании и сравнивать с рыночными решениями.
• Опыт внедрения и поддержки корпоративных систем (ERP, PLM, ECM), в том числе на базе «1С:Предприятие».
• Базовые знания финансового менеджмента в ИТ: работа с бюджетом, оценка эффективности проектов, расчёт показателей окупаемости.
• Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области проектного менеджмента (желательно).
• Навыки работы с системами контроля версий и конфигурационного управления.
• Понимание принципов построения сетевой инфраструктуры, работы серверного и сетевого оборудования.
• Знания в области информационной безопасности: защита данных, сетевая безопасность, базовые практики безопасной разработки.
• Навык анализа данных для принятия управленческих решений, прогнозирования результатов и оценки экономических показателей.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя, с 08:15 до 17:10, пятница - до 16:10;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

• Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.