Слесарь-ремонтник (по ремонту гидравлического оборудования)

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

ПромСорт-Калуга — один из самых технологичных мини-заводов в Центральной России. Концепция строительства предполагала размещение производственного комплекса в непосредственной близости к источникам сырья и ключевым потребителям. Предприятие специализируется на выпуске строительного проката.

Место работы: индустриальный парк Ворсино

Приглашаем на работу Слесаря-ремонтника (по ремонту гидравлического оборудования).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разбирать, ремонтировать, собирать узлы гидравлического оборудования;
• Поддерживать гидравлическое оборудования в исправном состоянии.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Среднее специальное техническое образование;
• Умение читать чертежи и пользоваться измерительными инструментами;
• Опыт работы от 1 года;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием/ нет опыта – научим/обучим и трудоустроим/ рассматриваем кандидатов различной квалификации;
• При наличии смежной технической специальности можем обучить на слесаря-ремонтника.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• Место работы: Калужская область, Боровский район, село Ворсино, улица Лыскина, влд.6, стр.1 - индустриальный парк Ворсино.
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 пн-чт, пт до 16:00). Возможен сменный график работы 2/2 по 12 часов (день/ночь/отсыпной/выходной);

• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Корпоративный транспорт (Обнинск, Малоярославец, Жуков, Боровск, Балабаново, Белоусово, Ворсино, Ермолино, Кривское, Кабицино). Предусмотрена компенсация за проезд из других населенных пунктов;

• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;

• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;

• Дотация на питания;

• Бесплатное посещение бассейна;

• Обучение и повышение квалификации за счет компании;

• Выстроенная система наставничества;

• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;

• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;

• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;

• Частичная компенсация детского сада;

• Корпоративные и спортивные мероприятия;

• Празднование профессиональных праздников (День металлурга);

• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.