Вас ждёт ответственная и интересная роль руководителя отдела продаж в мебельной компании OFIICESTAN, где вы сможете проявить свои лидерские качества и навыки управления командой
Обязанности - Разработка и реализация стратегии продаж компании.
- Формирование, развитие и управление командой отдела продаж.
- Выполнение ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж.
- Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов.
- Развитие долгосрочных отношений с существующими клиентами.
- Участие в переговорах с ключевыми заказчиками.
- Контроль подготовки коммерческих предложений, договоров и тендерной документации.
- Организация работы с государственными закупками, корпоративными тендерами и крупными проектами.
- Контроль ведения CRM-системы и клиентской базы.
- Анализ рынка, конкурентов и новых возможностей для развития бизнеса.
- Контроль дебиторской задолженности.
- Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников отдела.
- Подготовка аналитической отчетности для руководства компании.
- Взаимодействие с отделами закупок, логистики, производства, бухгалтерии и маркетинга.
Требования - Высшее образование.
- Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 5 лет.
- Опыт успешного управления командой продаж.
- Практический опыт B2B-продаж.
- Опыт работы с корпоративными клиентами и государственными организациями.
- Знание законодательства Республики Казахстан в части договорной работы и государственных закупок будет преимуществом.
- Навыки проведения сложных переговоров на уровне первых лиц компаний.
- Отличные знания технологий активных продаж.
- Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, amoCRM или аналогичными).
- Уверенное владение Microsoft Excel, Word, PowerPoint и 1С, PRO100
- Аналитическое мышление и умение работать с показателями эффективности.
- Владение русским языком обязательно; знание казахского и английского языков приветствуется.
Условия - График работы 5/2
- Работа в стабильной компании
- Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад + бонусы по KPI).
- Официальное трудоустройство.
- Возможность карьерного роста.
- Работу в современной и амбициозной компании.
- Участие в крупных корпоративных и государственных проектах.
- Обучение и профессиональное развитие.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Все необходимые инструменты для достижения высоких результатов.