Инженер - технолог

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В производственный участок блока Б АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Инженер-технолог.

Обязанности:

• разработка технических требований (спецификаций) к сырью и компонентам, определение норм расход;
• участие в приёмочных испытаниях, квалификации и вводе в эксплуатацию технологического оборудования участка производства;
• разработка регламентирующей производственной документации - ОПР, СОПы, ТУ, спецификации оборудования, формы протоколов производства серий;
• технологическое сопровождение проведения тех. процесса по выпуску опытных серий продукции.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование, предпочтительно – в области химии, химической технологии, биотехнологии;
• стаж работы на производстве лекарственных средств или медицинских изделий не менее 3 лет;
• желательно наличие пройденных программ повышения квалификации в области производства лекарственных средств / медицинских изделий / промышленной фармации / GMP;
• необходимо уверенное знание требований GMP, стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2015;
• знание принципов работы промышленного оборудования по производству лекарственных средств;
• будет являться преимуществом опыт работы в проектах по созданию производственного участка (ЛС, МИ), трансферу технологий (ЛС, МИ), фармацевтической разработки

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.