Менеджер по развитию экспортного направления ( СНГ, ЕАЭС)

Менеджер по развитию экспортного направления (СНГ, ЕАЭС)

Компания ГПК КЕДР ищет энергичного и результативного Специалиста для развития экспортных продаж по всем брендам компании (матрасы, столешницы, фасады, фурнитура для мебели). Мы предлагаем интересную работу на динамичном рынке, возможность влиять на стратегию выхода на новые рынки и достойный доход.

Место работы

Гибридный формат: удалённо + посещение офиса по необходимости. Предусмотрены регулярные командировки ( до 50 % рабочего времени)

Задачи

• Изучать и мониторить рынки СНГ и ЕАЭС (спрос, цены, логистика).

• Анализировать конкурентную среду: отслеживать игроков рынка, их цены и условия работы в целевых странах.

• Активно искать и привлекать новых дистрибьюторов, дилеров и мебельщиков под все бренды компании — работать как с текущей базой, так и вести «холодный» поиск.

• Открывать новые торговые точки и склады-партнёры для реализации полного ассортимента: столешницы, мебельная фурнитура, мебельные фасады, матрасы.

• Формировать ассортиментную матрицу под каждого партнёра с учётом специфики его рынка.

• Разрабатывать индивидуальные коммерческие предложения и условия сотрудничества.

• Вести переговоры «под ключ»: от первого контакта до подписания дистрибьюторского соглашения и организации стартовой отгрузки.

• Выполнять план по стратегическому покрытию территории (открытие складов и торговых точек в целевых городах и странах).

Наш идеальный кандидат

• Высшее образование.

• Опыт работы в активных продажах — не менее 5 лет (желательно в B2B или мебельной отрасли).

• Навык проведения «холодных» переговоров на уровне первых лиц (коммерческие директора, собственники бизнеса) — обязательно наличие подтверждённых кейсов.

• Умение анализировать рынок: собирать данные, делать выводы и корректировать стратегию с учётом действий конкурентов.

• Способность готовить сильные коммерческие предложения: обосновывать цену, сроки и условия.

• Уверенное владение ПК: Excel, CRM, PowerPoint (для формирования отчётности).

• Готовность к регулярным командировкам.

Мы предлагаем

• Конкурентный оклад плюс высокий процент с продаж новым клиентам.

• Бонусы за открытие и активацию складов, а также высокий процент от стартовых продаж.

• Полное корпоративное обучение по ассортименту (4 категории товаров).

• Возможность участвовать в формировании стратегии выхода на новые рынки.

• Компенсацию всех командировочных расходов.

Условия оплаты труда

• На период испытательного срока (3 месяца): 200 000 рублей на руки.

• После испытательного срока: доход от 250 000 рублей.

• Премия зависит от открытия новых партнёров, торговых точек и складов, а также от процента от выручки в первые 4 месяца сотрудничества с новым партнёром.

Если вы умеете добиваться результата, не боитесь сложных переговоров и хотите влиять на развитие бизнеса — мы ждём именно вас. Давайте вместе строить экспортную историю компании!