HR-координатор

Вакансия открыта в Инновационном центре «Безопасный транспорт», который входит в структуру Московского метрополитена. С 2017 года мы собираем и анализируем Big Data всего Транспортного комплекса Москвы. Эти данные помогают создавать продукты и проекты, которые улучшают работу транспортной инфраструктуры столицы.

У Инновационного центра более 10 направлений работы: аналитика, моделирование, разработка, консалтинг и другие. Более 300 экспертов ежедневно работают над тем, чтобы дороги Москвы стали безопаснее, а поездки — комфортнее. Если вы хотите видеть результаты своего труда на улицах Москвы, присоединяйтесь к нашей команде.

Обязанности

• Ведение документооборота: подписание документов с сотрудниками (приказы, доп. соглашения, уведомления, инструктажи, должностные инструкции и пр.)

• Ведение графика отпусков, сбор заявлений на отпуск

• Подготовка и согласование документов для: приемов/переводов/ увольнений/награждений/расчета заработной платы

• Помощь при оформлении практик/стажировок в ИЦ

• Учет данных в таблицах, систематизирование, отчеты, сверки

• Помощь при сборе документов и ведение кандидата на всех этапах трудоустройства

• Подготовка презентаций по HR проектам совместно с HR BP

• Взаимодействие со службой безопасности, военно-учетным столом, службой управления персоналом, профсоюзом, бухгалтерией

• Организация поздравления коллег/партнеров

• Участие в организации корпоративных мероприятий

• Помощь в обеспечении жизнедеятельности офиса

• Участие в HR проектах

• Законченное высшее образование

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года

• Уверенный пользователь пакета MS Office, Google Docs

• Ориентация на работу с людьми, клиентоориентированность, внимательность, скрупулёзность, доброжелательность

Условия

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Гибридный формат работы: 5/2, офис в центре Москвы (в шаговой доступности от м. Белорусская)
• Расширенный отпуск: 42 календарных дня
• Корпоративные бонусы: бесплатный проезд на метро, корпоративные скидки от компаний-партнеров, льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена, специальные программы в лагерях для детей сотрудников и многое другое
• Финансовые условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта кандидата