Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полный цикл кадрового документооборота
• Прием и увольнение сотрудников
• Оформление отпусков
• Работа с больничными листами (полный цикл)
• Ведение личных дел сотрудников
• Работа со штатным расписанием
• Работа с табелями (при увольнениях, при расчете ЗП и аванса)
• Формирование ежедневных отчетов ЕФС-1 по приемам/увольнениям/переводам
• Подготовка и сдача отчетности по сотрудникам
• Работа с бухгалтерией и другими отделами компании
• Подготовка документации для проведения СОУТ
• Подача уведомлений об обработке ПД в Роскомнадзор
• Прием, перевод, увольнение, учет, мигрантов\ иностранных граждан.

Требования:

• Уверенное владение 1С:ЗУП
• Опыт работы с кадровым документооборотом 1-3 года
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность к деталям
• Активная жизненная позиция

Условия:

• График работы: не полный рабочий день (обсуждается на собеседовании)
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортное рабочее место
• Дружный профессиональный коллектив
• Лояльное руководство
• Стабильная работа в развивающейся компании
• Профессиональный рост.