Торговый представитель / Региональный представитель г. Мурманск

Компания «Альфа-Медика» - официальный дистрибьютор в России бренда B.Well (европейский производитель медицинской техники и ортопедических товаров)

Бренд B.Well – лидирующий бренд медицинской техники, более 20 лет на российском рынке.

Приглашаем к себе в команду Регионального представителя г. Мурманск!

Обязанности:

- Посещение торговых точек по нашей продукции B.Well - тонометры, термометры, ингаляторы, ортопедические товары и др. на рынке г. Мурманск;

- Действующая клиентская база предоставляется (основные клиенты - Аптеки, аптечные сети, магазины медтехники, ортопедические салоны);

- Выполнение плана продаж;

- Мерчендайзинг;

- Проведение обучения персонала торговых точек, полевые аудиты аптек;

- Контроль дебиторской задолженности;

- Регламентированная отчетность в установленные сроки (фотоотчеты);

- Выполнение стандартов работы в СRM EasyMerch работа с планшетом.

Требования:

- Знание техники продаж;

- Опыт работы от года в должности торгового представителя, менеджера городских продаж, мерчендайзера;

- Желание работать и повышать свой профессиональный уровень в рамках компании;

- Коммуникабельность, ответственность.

Условия:

- Работа в стабильной компании с 29- летней историей!

- Оформление согласно ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

- Заработная плата «белая» включает в себя фиксированную и премиальную часть;

- Стабильная выплата з/п без задержек 2 раза в месяц;

- График работы 5/2, пн по чт с 09.00 до 18.00, в пт с 09.00 до 17.00 (выходные - суббота, воскресенье);

- Оплата командировочных расходов;

- Работа разъездного характера 90% рабочего времени согласно МРС;

- Возможность профессионального роста и реализации интересных задач.

Бонусные программы:

- Специальные цены на продукцию компании;

- ДМС от стажа работы в компании;

- Дистанционное обучение по продукции компании и технике продаж, вебинары. Обучающий корпоративный портал;

- Персональные поздравления с днём рождения и сертификаты от Ozon;

- Праздничные подарки к 8 Марта, к 23 Февраля и Новому году — для сотрудников;

- Программа адаптации для новых сотрудников.