Директор по персоналу (HRD)

Чем предстоит заниматься:

• разработка и реализация HR-стратегии компании;
• стандартизация системы управления персоналом;
• управление полным циклом HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, развитие);
• разработка системы мотивации и компенсаций;
• построение, управление и развитие HR команды;
• формирование корпоративной культуры;
• развитие HR-бренда компании.

Наши пожелания к кандидату:

• высшее образование (управление персоналом, психология - преимущество);
• опыт работы на руководящей HR-позиции от 3 лет;
• успешный опыт построения HR-функции с нуля;
• успешный опыт стандартизации HR-процессов;
• опыт внедрения HR-систем и автоматизации процессов;
• развитые лидерские качества.

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы 5/2, сб-вс выходные;
• работа в команде профессионалов;

• корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни.
  
  С уважением к Вам, команда Вектор.