Международный маркетолог-аналитик

Группа компаний «Пензтяжпромарматура» — один из крупнейших российских производителей промышленной трубопроводной арматуры (ТПА). В связи с масштабированием бизнеса мы открываем конкурс на стратегическую позицию Международного маркетолога-аналитика.

Мы ищем сильного автономного эксперта, способного выстроить систему вывода сложного B2B-продукта на новые зарубежные рынки.

🎯 Ключевые задачи:

• Самостоятельная глубокая аналитика: комплексный аудит международных рынков «под ключ» (емкость, игроки, барьеры, требования к сертификации).
• Разработка стратегии экспансии: создание пошаговых дорожных карт для выхода компании в целевые регионы.
• Администрирование процессов: выстраивание и контроль сквозных регламентов взаимодействия с департаментом ВЭД, продаж и техническими службами.
• Анализ эффективности: оценка маржинальности экспортных направлений, участие в формировании международной ценовой политики.
• Мониторинг конкурентной среды: непрерывный бенчмаркинг мировых лидеров в сфере ТПА.

📋 Требования к кандидату:

• Профессиональный опыт: успешный опыт работы в B2B-маркетинге (промышленное оборудование, машиностроение, ТПА, нефтегазовый сектор) от 2–3 лет.
• Автономность: подтвержденный опыт успешной работы
• Языковые навыки: владение английским языком
• Инструментарий: безупречное владение методами кабинетных исследований, статистического анализа и базами данных экспортно-импортных операций.

🧠 Профиль личных качеств:

• Критическое , аналитическое мышление: умение отсекать информационный шум, проверять гипотезы фактами и строить прогнозы на основе сухих цифр, а не предположений.
• Высококлассный администратор: способность самостоятельно организовывать свой рабочий процесс, соблюдать жесткие дедлайны и добиваться ответов от смежных департаментов.

🎁 Что мы предлагаем:

• Влияние на бизнес: ваши аналитические отчеты и стратегии станут основой для принятия решений первыми лицами ГК.
• Официальное оформление: полное соблюдение трудового законодательства РФ.
• Развитие: доступ к корпоративному обучению для прокачки профессиональных компетенций.
• Забота о здоровье: действующая программа профилактики заболеваний для сотрудников.
• Доход: высокий уровень заработной платы (оклад + KPI), соответствующий экспертному статусу позиции.