Рилсмейкер в маркетинговое агентство

Мы — креативное агентство, специализирующееся на запуске и продвижении YouTube‑каналов для экспертов, звёзд и лидеров мнений. Наш сооснователь — Александр Борисов, спикер федеральных форумов по видеомаркетингу. Работаем с клиентами из сфер онлайн‑школ, строительства, путешествий, юриспруденции, блогинга и спорта.
Мы ищем творческого рилсмейкера, для продвижения маркетингового агентства.

Что вам предстоит делать:

• Фокус на продажу истории проекта через продвижение кейсов команды и выдающихся всероссийских клиентов.

• Генерировать креативные идеи для коротких вертикальных видео в соответствии с задачами агентства.

• Самостоятельно снимать и монтировать контент в Москве.

• Поддерживать регулярную связь с руководителем для обсуждения идей и текущих задач.

• Следить за трендами в визуальном контенте, предлагать свежие решения.

• Готовить материалы для публикаций, соблюдая стилистику и ключевые показатели эффективности.

Мы ждем от вас:

• Опыт создания коротких роликов или аналогичного видеоконтента (обязательно портфолио).

• Насмотренность: знание актуальных трендов в соцсетях, чувство стиля.

• Умение работать самостоятельно: от идеи до финального монтажа.

• Базовые навыки съёмки и обработки видео (мобильная съёмка, CapCut, Premiere Pro и т. п.).

• Готовность к регулярной коммуникации и оперативному включению в задачи.

Что мы предлагаем:

• Уникальную возможность работать в сильной творческой команде, которая уже создает контент с миллионными охватами. Вы будете непосредственно вовлечены в работу с самыми известными лицами российского YouTube и медиаполя. Это шанс оказаться в эпицентре креативных процессов и влиять на крупные проекты.

• Постоянную занятость в творческой команде.

• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально, возможен уровень выше рынка).

• Возможность реализовывать смелые идеи и расти профессионально.

• Гибкий график с фокусом на результат;

• Предлагаем вам не просто работу, а полноценную поддержку: от корпоративного психолога до курсов повышения квалификации и льгот для молодых родителей.

Как откликнуться:
Присылайте:

Сопроводительное письмо с рассказом о себе и вашем подходе к созданию вертикального контента.

Портфолио (ссылки на опубликованные работы или примеры видео "в соц. сетях").

Процесс отбора:

• Первичный отбор по портфолио и письму.

• Собеседование с HR (онлайн).

• Финальное интервью с сооснователем проекта.

Ждём ваших заявок! Давайте создавать крутой контент вместе.