Менеджер по развитию партнёрской сети, Торговый представитель (стройматериалы)

Ищем Менеджера с опытом работы в продажах или Торговым представителем для развития партнёрской сети направления дистрибуции.

Готовы рассмотреть и без профильного опыта, но с пониманием сферы строительства, умением устанавливать деловые контакты с разными людьми (продавцы строительных магазинов, директора, закупщики / снабженцы и т.п.), умением презентовать товар, готового к разъездному характеру работы (в рамках УР).

Торговый Дом Термолайф уже 15 лет специализируется на оптовой и розничной продаже теплоизоляционных материалов, а так же сопутствующих товаров для сферы строительства, внутренней отделки и дизайна.

Что мы предлагаем (условия работы):

• Постоянная занятость с графиком 5/2 с 9-18ч., Сб.-Вс. и праздничные дни - выходные
• Средняя сумма по доходу 100-130 тыс.руб./мес. на руки.
• Полностью оборудованное рабочее место в офисе + портативный ноутбук для работы в полях
• Вводное обучение по продукту и сопровождение в полях на этапе адаптации + обучение по продажам и переговорам от внешнего бизнес тренера
• Готовы предложить разные форматы трудоустройства (на ваше усмотрение)
• Работу в качестве эксклюзивного торгового представителя теплоизоляционных материалов от заводов производителей (продажи со склада, без перебоев с логистикой), а так же возможность дополнительного дохода за счёт расширения линейки реализуемого ассортимента (общий прайс).

Чем предстоит заниматься (обязанности):

Работа разъездного характера (80 % поля, 20% офис).

Развитие продаж на вверенной территории и выстраивание партнерских отношений: организация заказов и контроль цепочки продаж/поставок продукции 3 брендовых марок. Работа как с действующими клиентами компании, так и развитие новых клиентов по готовой базе.

Проведение обучения по продукту (демонстрация характеристик продукции, роуд шоу) и консультации для продавцов розничного канала партнёрской сети;

Мониторинг активностей конкурентов на закрепленной территории.

Требования:

Желание развиваться с сфере полевых продаж и переговоров (вне офиса и стационарной торговой точки), с активными разъездами по г. Ижевск и УР;

Отличные навыки презентации товара и коммуникации, ответственность и умение договариваться;

Большим преимуществом будет опыт работы на рынке строительных товаров и услуг (не обязательно).

* Отбор кандидатов происходит в 3 этапа:
- телефонное/видео интервью с HR-специалистом;
- очное собеседование с РОП в офисе продаж компании;
- пробный стажировочный день (покажем рабочие процессы, товар и познакомим с командой отдела продаж).

Для записи на собеседование, нажмите "откликнуться" и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.