Менеджер по продажам

В работе будут не только новые обращения, но и клиенты, которые сравнивают предложения, откладывают решение или перестают отвечать. Поэтому важны повторные касания, инициативность и готовность последовательно возвращать клиента к диалогу.

Что нужно делать

• принимать заявки в работу;
• связываться с клиентами по телефону и в переписке;
• выяснять, сохраняется ли интерес к остеклению;
• уточнять объект, задачу, сроки и готовность клиента к следующему шагу;
• понимать, почему клиент откладывает решение или перестал отвечать;
• работать с сомнениями и возражениями;
• рассказывать о преимуществах компании;
• назначать выезд специалиста на замер;
• возвращать в работу старые и ранее закрытые обращения.

Что мы ожидаем

• грамотную устную и письменную речь;
• готовность много общаться с клиентами;
• спокойное отношение к отказам и отсутствию ответа;
• настойчивость без давления на клиента;
• готовность делать повторные касания;
• внимательность при работе с CRM;
• желание влиять на результат, а не только выполнять количество звонков.

Опыт в продажах, колл-центре или работе с клиентами будет преимуществом.

Опыт в оконной сфере не обязателен — продукту и рабочим процессам обучим.

Условия

• официальное трудоустройство;
• на период обучения и адаптации (1-2 мес) — гарантированный доход 80 000 ₽ на руки. После — фиксированный оклад + процент от заключенных договоров (ожидаемый доход от 105 000 до 200 000₽);
• верхней границы дохода нет: заработок напрямую зависит от количества и суммы заключенных договоров;
• график: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• формат работы: офис;
• место работы: м. Коломенская, Нагатинский б-р, 6А, 2 этаж;
• прозрачная система мотивации (ведомость вручается каждому сотруднику);
• обучение продукту и работе в CRM;
• поддержка руководителя на этапе адаптации;
• возможности роста внутри отдела продаж.

О компании

«Умные окна» работает в сфере остекления квартир (окна, балконы/лоджии) и коттеджей (террасы, беседки, дачи) "под ключ".

Мы развиваем разные каналы привлечения клиентов и ищем сотрудника, который поможет качественно обрабатывать клиентскую базу, возвращать интерес и не терять потенциальные сделки.

Как проходит отбор

После отклика мы предложим пройти короткую анкету (7-10 минут). Она поможет понять, насколько вам подходит формат работы.

С подходящими кандидатами мы свяжемся по телефону и пригласим на очное собеседование.