Рекрутер в онлайн-школу ЕГЭ/ОГЭ

Мы — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Работаем в образовании: у нас живой продукт, сильная команда и понятная цель — помогать ученикам поступать на лучшие результаты, а родителям — чувствовать, что они выбрали правильную школу. Наш подход — это современная подача, быстрый темп и работа на результат.

Мы быстро растём, запускаем новые направления и усиливаем команды маркетинга, контента, продукта, сервиса и продаж. Поэтому сейчас ищем рекрутера/Talent Acquisition Specialist, который сможет взять на себя операционный подбор и выстроить стабильную воронку кандидатов.

Мы предлагаем:

• полная удаленка, 5/2, гибко по занятости и часам;
• фикс 20.000 рублей + KPI за каждого кандидата - в сумме от 30.000 и выше;
• работу в быстрорастущей онлайн-школе в нише ЕГЭ и ОГЭ;
• живые вакансии, где результат видно быстро;
• работу с digital-, marketing- и content-ролями;
• постоянный рост, карьерный трек и рост;
• отсутствие микроменеджмента - нам важен результат;
• возможность расти внутри HR-направления.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл подбора: от снятия заявки до вывода кандидата на оффер;
• искать кандидатов через hh.ru, Telegram-каналы, карьерные чаты, соцсети, базы и рекомендации;
• работать с откликами и быстро отбирать релевантных кандидатов;
• проводить первичные интервью и оценивать опыт, мотивацию, коммуникацию и риски;
• координировать тестовые задания, собеседования и обратную связь;
• вести базу кандидатов и статусы по воронке;

Ждем в кандидате:

• опыт в подборе линейных точечных позиций и массового подбора/работы с большим потоком кандидатов;
• понимание полного цикла рекрутинга;
• умение проводить первичные интервью и быстро оценивать релевантность кандидата;
• грамотную письменную коммуникацию;
• умение вести несколько вакансий одновременно и не терять кандидатов между этапами;
• ответственность, скорость, самостоятельность и нормальное отношение к рабочему темпу.

Почему эта роль может быть сильной точкой роста:

Здесь можно быстро вырасти в сильного рекрутера или HR, который понимает продукт и умеет подбирать те самые таланты. Для сильных сотрудников есть понятный путь роста: старший рекрутер, руководитель группы, HR.

Присоединяйся к команде!

У тебя будет возможность расти вместе с нами, развивать свои навыки, достигать новых результатов, увеличивать доход и гордиться тем, что твоя работа помогает сотням учеников сдать ЕГЭ на крутой результат без стресса!