Специалист по обучению и развитию коммерческой организации

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать эффективные программы обучения сотрудников коммерческой организации (тренинги, электронные курсы), а также сотрудников агентств в соответствии со требованиями и стратегией развития компании.
• Осуществлять тестирование разрабатываемых программ и инструментов перед запуском.
• Собирать информацию для определения приоритетов в развитии знаний и навыков сотрудников коммерческой организации и агентств, необходимых для улучшения бизнес-результатов.
• Вносить предложения по улучшению и / или оптимизации электронных систем обучения.
• Обучать вовлеченных сотрудников компании эффективному использованию разработанных инструментов и программ для обеспечения их эффективного внедрения.
• При необходимости проводить функциональные программы обучения для сотрудников коммерческой организации и агентств.
• Обеспечивать своевременное и надлежащее размещение обучающих материалов в электронные системы обучения.
• Организовывать процесс качественной регулярной отчетности по прохождению программ обучения сотрудниками компании.
• Разрабатывать и внедрять инструменты оценки качества и эффективности программ обучения.
• Оценивать результаты внедренных программ и инструментов для развития знаний и навыков и предлагать улучшения их содержания.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие по вопросам обучения персонала с внешними поставщиками (создавать технические задания, инструктировать, организовывать работу и предоставлять обратную связь поставщикам тренинговых услуг и услуг по разработке программ обучения, обеспечивать своевременный и надлежащий документооборот между компанией и подрядчиками).
• Своевременно информировать все вовлеченные стороны о планах, статусе разработки и обновлении программ и процессов, поддерживающих систему обучения и развития.
• Лидировать проекты / участвовать в проектах по созданию и внедрению новых инструментов оценки качества и эффективности программ обучения / улучшению процессов / тестированию новых бизнес-инициатив.

Что ожидаем от тебя:

• Опыт управления командой отдела продаж - более 3х лет.
• Опыт проведения "полевого" обучения и аудита (опыт работы бизнес-тренером как преимущество).
• Уверенное владение программами пакета MS Office.
• Английский язык - от уровня Pre-Intermediate и выше.
• Высшее образование.
• Готовность к частым командировкам.

Что мы предлагаем?

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.

• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.