Главный бухгалтер (строительство, монтаж, услуги)

• Проведение комплексной диагностики состояния бухгалтерского и налогового учета в компании

• Восстановление бухгалтерского учёта, участие в сборе недостающей первичной документации

• Обеспечение своевременного и корректного ведения бухгалтерского и налогового учета, сдача отчетности

• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в установленные сроки

• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами; подготовка ответов на требования и запросы ФНС

• Развитие автоматизации бухгалтерского и налогового учета, постановка ТЗ программистам.

• Формирование структуры бухгалтерской службы, подбор и обучение сотрудников

• Участие в разработке и внедрении внутренних регламентов.

• ​​​​​​​Опыт работы главным бухгалтером в строительной компании от 3 лет с годовой выручкой от 1 млрд. рублей (обязательный аудит)

• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, специфики учёта в строительстве/производстве

• Опыт восстановления бухгалтерского учёта (например, в строительстве или сезонном бизнесе)

• Обязательно наличие в опыте сдачи 2–3 годовых балансов на одном месте

• уверенное знание всех участков учета и налогообложения, опыт прохождения камеральных и выездных проверок, аудита;

• Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика)

• Знание 1С: КОРП 8.3 и УНФ.

• Готовность формировать новый коллектив и выстраивать работу отдела «с нуля» (гибкое мышление, самостоятельность).

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

• ​​​​​​​​​​​​​​Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.

• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.

• Первые 6 месяцев — работа строго из офиса, далее обговариваем гибрид / удалёнку.

• Полная занятость, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (по Мск)

• Стабильная выплата заработной платы

• Возможность профессионального развития

Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно

Этапы собеседования:

📌 первый этап: собеседование с HR-специалистом: по телефону, до 30 минут

📌 второй этап: собеседование с руководителем по телефону, до 30 минут

📌 третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе