Специалист по кадрам и воинскому учёту (гибридный график)

«Петрович-Тех» строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 30 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а наш интернет-магазин ­входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)).

И, конечно, в первую очередь, «Петрович-Тех» — это люди, наш продукт и компания для людей и про людей. Сегодня в нашей команде уже больше 350 крутых специалистов, и, возможно, мы ищем именно тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учёта (приёмы, переводы, увольнения, донорские дни, отпуска) в единственном лице в КЭДО, у нас hr-link (штат около 400 человек, низкий уровень текучести).
• Участие в разработке ЛНА в области КДП.
• Оформление данных о воинском учёте при приёме на работу в 1С:ЗУП.
• Проведение сверок военно-учётных данных сотрудников с документами воинского учёта и с военкоматами (1 раз в год).
• Предоставление ежегодной отчетности в военный комиссариат по месту регистрации компании.
• Внесение необходимых отметок в карточки Ф-10, формирование и движение картотеки.
• Помощь сотрудникам в вопросах кадрового и воинского учёта.
• Ведение табеля учёта рабочего времени в 1С:ЗУП.

Наши ожидания от кандидата:

• Знание трудового кодекса РФ.
• Опыт на анадлгичной должности от 3х лет.
• Знание основные положения ФЗ «Об обороне» №61-ФЗ, ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» №31-ФЗ, ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ, ПП РФ «Об утверждении Положения о воинском учёте» №719, Приказа МО РФ «Об утверждении Инструкции по организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учёта» №700.
• Неравнодушие, готовность к диалогу с сотрудниками.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• Топим за развитие: оплачиваем курсы, программы повышения квалификации, участие в топовых конференциях.
• Комфортный офис с зонами отдыха с выходом на крышу и лучшими видами на Финский залив), гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо.
• Локация офиса: м. Беговая, для удобства сотрудников есть развозка от и до м. Чёрная речка и м. Выборгская.
• Семейные фестивали, корпоративы, спортивные марафоны, творческие мастер-классы, пилатес, подарки для сотрудников и детей, welcome-бокс.
• Возможность полуить премию по акции "Приведи друга".
• Для нас важно, чтобы твой путь в компании был комфортным. Поэтому мы подготовили план адаптации: в первые три месяца с тобой будет работать наставник. Он поможет разобраться в процессах и влиться в команду. Кстати, работа наставника у нас оплачивается — мы ценим время и вклад сотрудников.