Создание и управление централизованной бухгалтерией (ОЦО):
Организация и координация работы централизованного бухгалтерского подразделения, включающего специалистов по различным направлениям учета (бухгалтерский, налоговый, управленческий) для нескольких юридических лиц;
Обеспечение единой методологии ведения бухгалтерского учета и отчетности в рамках ОЦО;
Контроль своевременного и корректного отражения хозяйственных операций в учете, соблюдение требований законодательства и внутренних стандартов;
Управление кадровым составом ОЦО, включая формирование штата, обучение и повышение квалификации сотрудников;
Внедрение систем внутреннего контроля и аудита бухгалтерских процессов для минимизации ошибок и предотвращения рисков.
Трансформация и формализация бизнес-процессов взаимодействия ОЦО с новыми юр лицами:
Анализ текущих процессов взаимодействия централизованной бухгалтерии с вновь интегрируемыми юридическими лицами;
Разработка и документирование стандартных операционных процедур (SOP) для взаимодействия, включая согласование и передачу данных, ведение управленческого и налогового учета;
Оптимизация процессов с целью повышения эффективности и прозрачности учета;
Обеспечение интеграции учетных систем и данных в рамках единой цифровой среды.
Разработка и внедрение методологии и процесса распределения затрат:
Создание методологии распределения общих и административных затрат между различными подразделениями и юридическими лицами компании;
Настройка алгоритмов и правил, обеспечивающих прозрачное и корректное распределение затрат в финансовой системе компании;
Внедрение автоматизированных процессов для расчета и контроля распределения затрат, обеспечение своевременной отчетности по распределению;
Мониторинг и актуализация методологии в соответствии с изменениями в бизнесе и законодательстве.
Лидирование проекта со стороны финансового департамента по внедрению SAP:
Ответственность за координацию и контроль финансовой части проекта внедрения SAP ERP;
Взаимодействие с внешними и внутренними IT-специалистами, консультантами для обеспечения корректной настройки финансовых модулей;
Анализ бизнес-требований и перевод их в технические задания для команды внедрения;
Организация обучения пользователей новых финансовых систем и сопровождение перехода;
Обеспечение интеграции новых процессов в общую финансовую стратегию компании.
Мониторинг и наставничество:
Обеспечение постоянного контроля достоверности, своевременности и полноты отражения всех бухгалтерских операций в учетных системах компании на протяжении переходного периода к ОЦО;
Разработка и ведение (совместно с HR) программ адаптации и ввода в должность новых сотрудников;
Обеспечение непрерывности и качества бухгалтерского учета.
Требования:
Опыт аналогичной работы (создание и управление централизованной бухгалтерией группы компаний);
Опыт работы главным бухгалтером приветствуется;
Английский – не ниже intermediate (возможность объясняться устно и письменно);
Образование – высшее экономического профиля;
Готовность работать в интенсивном режиме, в офисном формате
Мы предлагаем:
Работа в компании, являющейся совместным предприятием крупных автомобильных холдингов (российского и международного);
Уровень вознаграждения обсуждается с кандидатом, оплата труда включает оклад и бонусы за выполнение KPIs;
Работа на территории офиса, с 9 до 18, 5 дней в неделю, гибридный формат не предусмотрен;
Полис ДМС, НС;
Скидки на продукцию компании (автомобили, запасные части);
Работа в стабильной, растущей компании, в профессиональной и сплоченной команде;