Менеджер по набору учеников (для частной школы)

•Обработка входящих заявок от родителей;

•Проведение консультаций по телефону и в мессенджерах;

•Выявление потребностей семьи и подбор подходящего решения;

•Запись родителей на встречу/экскурсию в школу;

•Контроль посещения встреч и дальнейшее сопровождение клиента;

•Работа с возражениями и поддержание контакта;

•Сопровождение клиента до оплаты и заключения договора;

•Ведение CRM и контроль этапов воронки продаж;

•Выполнение плана продаж.

​​​​​•Опыт работы в продажах от 2–3 лет;

•Опыт работы с входящими заявками и клиентами;

•Умение вести переговоры по телефону и в переписке;

•Грамотная речь на русском и кыргызском языках;

•Навыки выявления потребностей и работы с возражениями;

•Умение быстро устанавливать контакт и выстраивать доверие;

•Высокая клиентоориентированность и ответственность;

•Ориентация на результат и выполнение планов;

•Готовность работать с большим объемом коммуникации;

•Опыт продаж образовательных услуг будет преимуществом.

​​​​​​​​​​​​​•Стабильная работа в современной частной школе;

•Оклад 40 000 сом + бонусная система за результат;

•Средний доход 60 000–65 000 сом, при высоких показателях доход может достигать 85 000–90 000 сом;

•Дополнительные премии за выполнение и перевыполнение планов;

•График работы: 5/2;

•Возможность профессионального роста и развития в сфере образовательных продаж;

•После завершения набора учеников продолжение работы с новыми продуктами и направлениями компании.