Заместитель генерального директора по экономическим вопросам

Обязанности:

• Определяет финансовую политику организации, разработку и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости.
• Осуществляет руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации.
• Обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями.
• Контролирует за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
• Разрабатывает штатное расписание, рассчитывает нормативную численность штатных единиц по направлениям деятельности.

• Предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.

• Организует управление движением финансовых ресурсов учреждения и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами, в целях целевого и наиболее эффективного использования всех видов ресурсов учреждения.

• Обеспечивает разработку финансовой стратегии учреждения.

• Руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов учреждения.

• Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений учреждения.

• Участвует в разработке штатного расписания учреждения.

• Определяет источники финансирования деятельности учреждения, включающие бюджетное и внебюджетное финансирование, проводит исследование и анализ финансовых рисков применительно к каждому источнику средств и разрабатывает предложения по его уменьшению.

• Осуществляет инвестиционное управление активами учреждения, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, проводит анализ и оценку эффективности исполнения договоров и контрактов Учреждения.

• Организует разработку внутренних нормативов и рекомендаций для повышения эффективности работы отдела бухгалтерского, планового-экономического отдела, контрактной службы, отдела по работе с физическими и юридическими лицами, отдела материально-технического снабжения и сектора по коммерческой деятельности.

• Обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, выплату заработной платы работникам Учреждения, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

• Анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвует в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, укрепление финансовой дисциплины.

• Осуществляет контроль за выполнением финансового плана и бюджета.

• Контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям.

• Обеспечивает надежную защиту информации, документов, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Учреждения, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников учреждения.

• Консультирует руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам финансовой деятельности учреждения.

• Полностью управляет экономическим подразделением, а также координирует работу контрактной службы в части организации проведения торгов.

Требования:

• Высшее образование (профессиональное).
• Релевантный опыт работы от 5 лет.
• Желательно опыт работы в системе здравоохранения (поликлиника, больница) от 3 лет.
• Умение проводить финансово-экономический анализ работы подразделений в рамках бюджетной и приносящей доход деятельности.
• Умение применять на практике методики определения стоимости товаров, работ, услуг.
• Опыт разработки смет, калькуляций, расчета себестоимости работ/услуг в рамках бюджетов и приносящей доходы деятельности.
• Опыт ведения финансовых расчетов и формирования отчетности.
• Ответственность, пунктуальность, внимательность, умение расставлять приоритеты.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Опыт управления отделом.
• Умение работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство ТК РФ.
• Медицинское обслуживание для сотрудников.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Комфортные условия труда, современное оборудование.
• Обучение и развитие.
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
• Собственная парковка, охраняемая территория.